同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都文京区後楽1丁目4-14後楽森ビル 19F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いものの意見を出しても具体的に動き出すまでに時間が...
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3.0
京都府京都市右京区
その他・その他
回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:当時は社員さんだけでハワイ旅行れ行かれてました。社員積み立て...
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3.4
大阪府大阪市北区堂島2丁目2-2近鉄堂島ビル 2F
その他・その他
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス事業部
企業カルチャー・社風:基本的にカジュアル組織体制・コミュニケーション:所属する店舗...
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3.9
東京都渋谷区渋谷3丁目27-11祐真ビル本館8F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの改善点:現代の流れにそぐわないカルチャーが浸透している。飲み会、会食...
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3.7
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目7-17KAKiYAビル 8F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:仲がいい。役職で名前を呼ばず、さん付けが根付いているので逆に...
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3.8
東京都中央区日本橋本石町3-2-3 日本橋オリーブビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業ではあるのでものは言いやすいと思います。医療業...
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4.2
愛知県名古屋市中区栄3丁目2-3名古屋日興證券ビル 4F
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全員が細かくそれぞれの業務が縦割りとなっている為、連携業務が...
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2.8
大阪府大阪市北区西天満3丁目1-6辰野西天満ビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業力より社内営業力!!!営業力のある人はすぐ辞めていく...
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3.4
東京都新宿区西新宿1丁目22-2新宿サンエービル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも結果主義になっているため、のんびりと...
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3.4
東京都港区海岸3丁目22-23MSCセンタービル
その他・その他
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の人々はみんな良く、社内の雰囲気も良い。仕事が疲れてても...
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順天堂大学医学部付属 順天堂大学病院のカテゴリ別口コミ(28件)
順天堂大学医学部付属 順天堂大学病院の回答者別口コミ(7人)
- 大学院生 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年12月14日
- 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年05月24日
- 脳神経内科 / 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年06月22日
- 看護師 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年09月29日
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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順天堂大学医学部付属 順天堂大学病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 脳神経内科
ルールの遵守、挨拶等のコミュニケーション、働きやすい環境の模索
組織体制・コミュニケーション:
比較的若い世代が中心となって活躍しているため、休日も遊びに行けるようなラフな上下関係。チーム全体のミーティングの時間が日々設けられているので、患者さんの話のついでに最近のメンバーの働き方について話したり、話しにくい内容もみんなで解決策を考えることができる。
ダイバーシティ・多様性:
性別は仕事の特性上女性が多いが、医師には沢山の外国人の方がいて、患者さんには外国の方が多かったことから多様性は他の病院よりあると思う。