回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 20万円 | 4万円 | 25万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
給与のアップはあまり見込めません。マネージャー職になっても、責任が増えるだけで給与はほとんど上がらない。インセンティブもあるが、数千円程度。頑張っても給与に反映されないので、やりがいがわからなくなる。数字が全てなので、エリアによって接客難易度も変わってると感じる。首都圏は働きやすいのではないかと思う。
評価制度:
半期に一度の評価シートがある。数字が絶対なので、定性面が良くても数字がないと昇格はできない。一度上がったら、数字が良くなくても下がることはない。
給与のアップはあまり見込めません。マネージャー職になっても、責任が増えるだけで給与はほとんど上がらない。インセンティブもあるが、数千円程度。頑張っても給与に反映されないので、やりがいがわからなくなる。数字が全てなので、エリアによって接客難易度も変わってると感じる。首都圏は働きやすいのではないかと思う。
評価制度:
半期に一度の評価シートがある。数字が絶対なので、定性面が良くても数字がないと昇格はできない。一度上がったら、数字が良くなくても下がることはない。
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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