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日信ITフィールドサービス株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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回答なし

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏統括部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤が多いから、家族いるとなかなか子供と遊べる時間が少なくなると思う。フィールドエンジニアの仕事なので、有給は取りづらい。休んだらその分他の人が行かなくちゃいけなくなり、以前、祖母が亡くなった時も、会社の規定の休みを取ろうとしたら、そんなに休みいらないだろ的な事を言われた。

多様な働き方支援:
リモートワークとか時短勤務などはないです。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界的に競合他社が多々あり、案件ベースでの業界内部のパイプがやや
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏統括部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 9万円 95万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 95万円
給与制度:まあまあ福利厚生はいいのかもしれません。住宅手当もあります。基本給は安
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は非常に不公平感があります。基本的には直属の上司が評価するので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:今期より資格取得に対しての評価が変わり資格補助が豊富になった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:単価が低い案件が多く、現場は案件を処理するのに手一杯でありながら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:日信電子サービス株式会社から分社化してできた会社になります。建前
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標が明確で、それに向けて頑張っていればそれなりにポジションとタスクを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度は、集合研修もありますが、業務多忙のため、必要なスキルは、自
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、昇格などで上がる事もあるが年功序列。また、これまで一律だった技
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、一般企業並みには、支払われています。 また、今まではボーナス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:元々は長年赤字続きだった部署を分社化してできた会社であり、経営側は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は安いけど残業手当でなんとかやっていけるかなといった感じです。残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年09月13日
勤務時間・休日休暇:機器のメンテナンス、設計構築、それらを客先に常駐して提案する
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:仕事量が基本的に多いので、残業は発生します。その分一人一人に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月16日
働きがい:仕事量や技術力に待遇が追いついていない点。 重労働が多く身体を壊しやすい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月23日
会社の安定性:やる度に赤字の仕事が多く、決算で黒字にするためが苦労する仕事の繰り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】OA機器の修理募集があった、物を分解し組み立
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが普通に休める。休日出勤もたまにある。多様な働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月16日
働きがい:パートが活躍しており努力次第では社員などにもなれる。 多種多様な案件があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月16日
教育・研修:会社規定で全て決まってしまい士気の高い人や技術力の高い人でも場合によ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量や技術力に対して正当な評価がなされていない為改善が必要かと思われ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月16日
勤務時間・休日休暇:繁忙期に関しては休憩時間さえ取れない事が多い。 また事務処理も
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:特にめぼしいものはありません。厚生年金や通勤手当などです。オフィス環境
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与の事では嘘はつかない。取得した資格には資格手当てもある。評価制度:
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:普通に福利厚生があり、良いと思います。オフィス環境:自社ビルや、専用の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月16日
福利厚生:基本的な事は網羅されているので問題は無いがあくまでもそれだけでオリジナ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み完全週休二日制だが、自宅待機があるので、休みだろう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列的な事が多く能力が高ければ高いほど案件が多い割に評価が見合わな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:いろんなものに手を出さないと維持していくのが難しい。バックボーン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正規社員を減らし、パートタイマーを雇用し正規社員と同等の仕事量、内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:これから主体でやっていく部署は綺麗にだが、それ以外はただ机を置いて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月16日
成長・キャリア開発:研修制度もあり基本的な技術力は学ぶ事ができます。 また多方面の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月23日
教育・研修:仕事は先輩が教えてくれます。同僚もいい人が多いので、気兼ねなく仕事出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:パートが受け持つ仕事内容は社員と同じだから社員と同じように休日
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