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新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:
看護師は日曜日が固定休み、あと一日は調整して休む週休二日制。
内勤は完全週休二日制。
レセプトが始まると、レセコンをいじる権限のある者は土日出勤を余儀なくされる。
振替休日は付与されるが、振替から消費していかなくてはならず、有給が消えていく。

多様な働き方支援:
リモートワークは特性上不可能。
時短勤務にかんしては、小学校3年生までの子供を持つ方が完全週休二日制になり、定時の18時より1時間早い17時上がりになる。
人員さえ整っていれば、休みに関して他企業よりは取りやすいと思う。
有給もどんどん消費する様に言われるので、休みは取りやすいか。

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:看護師っぽくないないのでおもしろい。営業のサラリーマンと精
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列で、勤続年数の長居社員の意見が通る感じ。
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回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:必ず上司には報告連絡相談という体制を取っているので安心感は
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:精神科訪問看護は常にニーズがあり、天変地異が起きなければ、会社が倒産
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は一年ごとに微増あり。賞与は11万〜13万内で少なめ。基本給が低い
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2021年08月07日
事業の強み:精神に特化した訪問看護はニッチな部分ですが、将来的にもご利用者様が拡
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすさあり。勤務時間は9時〜18時、時短勤務は9時
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回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:通勤手当や退職金等福利厚生は一般的なものは全て備わっている。またウォー
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2021年07月31日
勤務時間・休日休暇:希望休は基本的に通して貰える。利用者対応よりも同僚とのやり取
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、どちらかといえば体育会系の気質が強い。社員
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:一般的な訪問看護事業所と同じく、どこの拠点事業所も波風立て
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:新入社員特別休暇や育休制度等、休暇制度が充実している。部署に
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回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給や昇格は年齢や勤続年数に関わらず随時行われるので、実力があれば早期
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回答者: 女性/ 看護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:出入りが激しい職場であるため、勤続年数が浅くても役職につくのは可能で
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 60万円 0万円 60万円
年収 780万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:事業拡大を続けており役職に挑戦する機会も多いことから昇給の機会が多くあ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:社員が大切にされる環境に変わりつつあり、年々改善が進んでき
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:一般→所長補佐→所長→部長補佐→部長とステップアップする道は
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:祝日勤務しても別日での振替は無いです。私の事務所は公休のとり
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:新人には新人研修などが比較的多く未経験者であっても勉強できた
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回答者: 女性/ ステーション事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レセプト管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はほぼ年齢給のみ。レセプト作成をしている職員は手当がつくが、手当支
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回答者: 女性/ ステーション事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レセプト管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
事業の強み:今後も精神疾患の患者は増加していくと思われるので、社会的ニーズはある
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2021年07月31日
福利厚生:ベネフィットワンに加入させられるが、特に利用していないので、ほぼ無いの
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回答者: 女性/ 看護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:賞与は年2回支給されます。確か年2ヶ月ほどであったと記憶しています。株式会
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会はあまり得られない。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:有給はしっかりととることができ、休暇を取らずらいということは
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:各拠点ごとに雰囲気が全く違う。各エリアの上司も雰囲気が違い
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回答者: 女性/ ステーション事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レセプト管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
企業カルチャー・社風:看護師至上主義と役職者至上主義組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2021年08月07日
勤務時間・休日休暇:年々ワークライフバランスが取り入れられ、残業時間が減ってきて
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回答者: 女性/ 看護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:賞与は年二回です。企業なので基本給が非常に安く、正直もらってももらわなくて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:上層部はわからないが、看護スタッフは女性が大多数のため女性管理
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の強み:既存事業自体が独自路線であり、なかなか他社に真似できないスキームを打
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:毎月、インターネットで研修があり、教育制度は充実しています。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:新たなことにチャレンジできる機会が多いことから、未経験な部分
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 37万円 --万円 26万円
年収 440万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 26万円
給与制度:毎年1000円のベースアップあり賞与は13万少しが年2回。かなり低く感
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