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株式会社サンデリカの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方もいらっしゃいます。実力のある方はしっかり評価されています。女性の採用も多いですし、女性の社員の数も多い為、女性が活躍している印象は強いです。特に、開発部門や管理部門、品質管理部門は活躍しているイメージです。休暇については、女性特有の理由で取得している方はたくさんいます。突発で休暇を取る方もいます。ただ、やはり工場は休まず動いてますし、人手不足も否めないので、休みを簡単に取れるような感じでもありません。

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:産後休暇や育児休暇は取りやすい環境だったと思います。その後ライ
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回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月22日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかは別として、産休や育休を取得している女性社員
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:従業員の約大半が女性パート95%主婦が大半、40〜60代が主力
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回答者: 女性/ 食品安全衛生管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品安全衛生管理/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:管理職になれば当たり前のように休日・深夜の呼び出し(出勤扱いに
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

3.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性でもあまり関係なくある程度は昇給してたり活躍していたりする
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすいですが、復帰後の業務量が時短勤務にあって
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない、主任や係長クラスだとそれなりにい
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:管理者に女性はあまりいない。男性が多く、昭和的な雰囲気がある。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職も何名かいるが、多くはない。女性に関しては育休、産
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回答者: 女性/ 製品開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性の管理者も最近は増えてきているので、キャリアアップしたい場
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回答者: 回答なし/ 食品/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:女性も管理職登用があるので長年勤めていて仕事ができる方は昇進し
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性ばかりの会社のため、働きやすいが、人間関係が少し終わってい
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:女性は大事にされやすい。事業所によっては女性でも遅くまで残って
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:育休は多くの女性は取っています。復帰も多いです。男性はあまり取
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回答者: 男性/ 食品製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすく女性はほぼ100%と
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:従業員全体で見ると女性が多い職場だが、管理職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:女性比率が高いため、話せる人を見
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:育休や産休の取得率は非常に高いです。時短や残業無しで帰る子育て
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回答者: 女性/ 総務人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:育休制度や産休制度、時短勤務もあり、女性にとっては働きやすいと
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性で育休や産休を取っている社員は多い。ただ女性の管理職はまだ
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回答者: 女性/ 食品衛生管理センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:育休や産休を取得している社員は多く、取りやす
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:食品工場自体女性が多いので女性は働きやす
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:女性の方が多い会社であるので、働きやす
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回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休育休はとりや
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:産休育休制度はありますが、復帰した後保育園のお迎えで早く帰れる
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性による産休、育休制度はしっかりしていると思う。また復職後も
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性の係長もいましたので女性の昇進機会はあ
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:女性パートが多いので社内全体が女性優先された雰囲気になっている
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の働きやすさ:何十キロもある重いものを持ったり、大量生産するため重労働で体力
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の働きやすさ:産休・育休は取れる。子供がいる人は定時になったら帰る人もいる。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:何十キロの重たいものを持ったり重労働が多く、男女関係なくやらさ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:子供がいる人は基本定時で帰る。だか、仕事が終わってなければ他の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性にとっては時短、育休、産休については取りやすい環境。多くを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:生産現場においては、パートや外国人が多いところもあり自分を持っ
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