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株式会社マーキュリーの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/東日本営業本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は配属先による組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:シフト制の基本土日出勤冠婚葬祭などじゃない限り休むことが出来
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先によって異なる為、調整しやすい場合もあれば、
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風:若い人が多く、担当営業との面談も定期
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:住宅補助・寮:東京のみ社員寮あり。社員が住めるシェアハウスを東京都内に
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休暇休日:配属店舗によって異なるが、8時間労働+1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:小売や店舗で働きたいっていう方なら間違いなくキャリアの形成につながると
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
組織体制・コミュニケーション:上司や、自分の営業担当と話す機会はほぼない。営業担
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の強み:積極的に事業を幅広く拡大しており、入社して配属された職種がしっくりこ
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社歴が浅くても、年齢が若くても、頑張りとアピール次第である程度のとこ
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/東日本営業本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:福利厚生は特に需要の無いものばかりなので期待しない方が良い。オフィス環
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:昇給の条件が難しいことからキャリアアップは見込めないところが
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/東日本営業本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:ホテルで働くとほとんど残業なし、ほかの所は知らない。休みは取
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/東日本営業本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員雇用だがやってる事は派遣な
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/東日本営業本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性が多いが女性の支配人は見たことない。精
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:女性の人も管理職として働いてる人もいるし、有給休暇も取れるので
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
働きがい:お客様からの感謝がとてもわかりやすく、感謝されたときに
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回答者: 男性/ ホテル支配人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月13日
事業の強み:人材がものをいう仕事なので、優秀な人材を育てられれば必然的に会社の評
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回答者: 男性/ ホテル支配人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月13日
勤務時間・休日休暇:外勤社員は基本的に販売業なので世間が休みのときには出勤です。
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回答者: 男性/ ホテル支配人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:どんどん新しいことに取り組むベンチャー企業ただ、正しい流れ
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回答者: 男性/ ホテル支配人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:産休などは比較的内勤の社員は取られているように感じました。女性
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回答者: 男性/ ホテル支配人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
305万円 25万円 --万円 30万円
年収 305万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
評価制度:評価は上長の評価だけでなく、自身でも自己評価を提出し加味される。そこは
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:とてもフラットで先輩社員や上司との交流も多く相談などもしや
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:とてもフラットな雰囲気があるので上司などにも相談しやすい環
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ケータイ販売が主なサービスでした。さまざまな商材
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月20日
勤務時間・休日休暇:あまり残業になる事はないのでしっかりとワークライフバランスを
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は実力を評価してもらえると思ったが実際現場
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:基本的には現場勤務になりますので、働く場所で変わります。だい
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月20日
成長・キャリア開発:販売経験が積めることや人材管理など多くのキャリア選択ができる
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:誰でも3年後には給与が、大きく増える仕組みがある評価制度:一般的な評価
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:特に成長を感じることはなかったです。上司や課長にアピールして
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月20日
福利厚生:寮が用意されて安
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