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プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ Staff/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Staff

3.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:
基本的にはOJTだが、協力会社メンバーに仕事を教えてもらうことも多い。社員はまとめ役になることが多く、管理職経験も積むことが多い。

資格の支援制度はこれからだと思う。
研修はコミュニケーションと技術面でそれぞれ無料で受けられる。

働きがい:
大きな会社複数社のプロジェクトに携わることになるので、経験する仕事もダイナミックになる。
上流から下流までひと通り経験できるので、何件も経験していくと良い経験値になると思う。

回答者: 男性/ Staff/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Staff

3.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:資格手当や支援制度はなし。これからに期待。研修は毎年、コミュ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月27日
成長・キャリア開発:会社・業務の規模に組織の成熟度が追いついておらず、誰に聞いて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月27日
成長・キャリア開発:世界最大級の金融サービス機関のプルデンシャルグループ企業であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】派遣社員がほとんどで、派閥のようなムラ意識が強
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】特定の人を除けば話好きな人が多く、話しやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】現場はかなり勝手にやっているところがあるのです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】私見で意見する人がほとんどなので、問題の解
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】ビジネスレベルの英語力が、ネイティブレベルの英語力が必
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:個人の裁量を発揮することはできない。ミーティングが非常に多くそれに多く
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:ツールの整備がされていない状況で無駄な作業が多く、そのため多
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:とくに人材育成を意識してしていない体制であり、キャリア開発に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:希望すれば色々な仕事を任せてもらうチャンスもあるし、新たな事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:組織としてプロセスがまだ未成熟なところはあるが、新しい事にチャレンジし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: 多数の保険会社をM&Aしてできた会社ですので、表面上は商品のバラエテ
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