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国立大学法人静岡大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
福利厚生:
常勤職員の福利厚生はいい
常勤職員は宿舎がある
休みも比較的取りやすい
育児休業も取りやすい
子の看護休暇も取りやすい

オフィス環境:
建物は古いが、掃除がされている
山なので、大学の中での移動は坂道なので歩くのが大変
蛇や虫などがよくいる  
食堂が3ヶ所あり、定食や麺類が安くて美味しい。売店もお弁当、お菓子などが色々揃っていて、見ているだけでも楽しい。
春は桜が咲いて、秋は紅葉するのが素晴らしい。

国立大学法人静岡大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:
休みは比較的多く、休みが足りないと思ったことはなかった。上司の人柄にもよるが、有給休暇も取りやすかったと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークはあまりできていなかったように思える。大学で使用するシステムが自宅で使えなかったため、大学に行かなければ、業務が出来なかったことが多くあったと思う。

国立大学法人静岡大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:
部署によるのではないかと思う。
様々なセミナーがあり、受けることができる。
大学なので、若者が楽しそうに過ごしている場面を見ると、やりがいを感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさと組織間の交流は、部署によって違う

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティをすすめようと努力しているらしい。

国立大学法人静岡大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月16日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務組織/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2020年08月16日
女性の働きやすさ:
残業の多さは、女性には大変だと思います。

国立大学法人静岡大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:
研修も存在するが、もう少し、質と量を増やすべきだと思った。いきなり実践といった感じで、新入職員が困っている現場を多々目の当たりにした。自身も苦労した記憶がある。

働きがい:
働きがいには欠けていた。向上心がある人にはあまりおすすめできない。年功序列で自動的に出世していくため、能力で評価される環境にはなかった。

国立大学法人静岡大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
学生と接するだけの仕事じゃないことがわかった。大学事務は学務係のイメージが強いが、色々な業務がある。自分がしていた業務は伝票作成が多くあった。どこの部署も伝票作成はするのではないかと思う。

国立大学法人静岡大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月16日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務組織/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2020年08月16日
事業の強み:
わからない

事業の弱み:
わからない

事業展望:
大学間の競争は激化すると思います。

国立大学法人静岡大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:
年功序列で昇格していくため、実力主義ではないように感じる。