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ダイハツ東京販売株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 自動車整備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:
サービスエンジニアですと主にダイハツの車両の点検整備、車検整備、一般修理の技術が身につくかと思います。
社内検定もあるので知識を受かるために勉強することによりまたそれにより知識をつけられると思います。

キャリアへの影響:
整備士の仕事を辞めて、全くの別の異業種でも、
技術職ではその経験が役立つ事もあると思いました。

回答者: 男性/ 自動車整備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
働きがいを感じるポイント:社内検定に受かる事で多少給料が上がるので、受かった時に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:自社の商品を売り込むスキル、コミュニケーション能力の向上。支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:営業は自動車保険に関する資格取得が必須なので、それに対する研
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:整備士の国家試験や社内試験には積極的である。新入社員だけでな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:外部の講師を招いてのマナー研修あり。内部の優秀は社員を講師に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
働きがい:扱っている商品の単価が高いので、求められるものは当然高いし、厳しい要求
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:日常の足として欠かせない軽自動車を商材として扱う仕事なので、お客様の役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:キャリアアップするかどうかは自分次第。学ぼうとする意欲が高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:整備士は研修が非常に多い。本人のキャリアアップに対する意欲とは裏腹に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:フォロー研修やFC制度があり、若手社員をサポートする仕組みはある。後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:新人研修は1年をかけて育成する仕組みができている。中堅社員に対しては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:細かい上司の下に配属されるといろいろとめんどくさいことも。自分の成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:上司、先輩、同僚など相談しやすい環境だと思う。ただし、いろんな人がい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:一応、一通りの研修はあるが、実務に基づいているかどうかは微妙。結局、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】数多くのメーカー、営業マンがいる中で自動車と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:成長するも成長しないも個人の思い次第ですが…働く店舗で成長の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:特に役立つことがなく、昔話を聞くのみです。独自の教材、企画は一切なく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:研修が沢山ありすぎで、講師もすごく厳しいです。やるというよりやらされ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:1人のひとと一生付き合うことが出来
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月06日
働きがい:故障した車を直せたときはやはりやりがいを感じるし、故障しそうな箇所を見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
働きがい:チーム達成はいつも個人目標を達成する優秀なスタッフがいると引っ張られる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
働きがい:チーム目標を追いかける方針に転換をした影響なのか、奨励策もチーム達成す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:座学研修ばかりで新人は現場に来た時にアタフタしてしまう。資格に関して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:資格取得の際は本社で研修があり、勉強が苦手でも安心できる。またFC制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:一般営業職であればC TO Cなのである意味色々な経験ができ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客さまと真正面から向き合える喜び。人と人とのつながりを実感出来る仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】FC制度があるので新人には良いシステムだが、先
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】女性社員は店舗配属だと店舗に1人2人しかい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:入社して間もないなりに頑張ったにも関わらず結果に結びつかず、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:数日間ざっと研修やってすぐ現場に行くことになり、先輩もフォローを全く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:わずか一週間ほどで現場に行きます。いきなり顧客回りや来店された客に相
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