回答者： 男性/ 店舗マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 36万円 | 6万円 | 60万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給、昇格は年2回のテストが大きく影響する。
賞与は冬のボーナス時には2ヶ月分。
夏にも1ヶ月分近くのボーナスあり。
各種手当としては家賃補助が自己賃貸で3.7万ほどある。
評価制度:
昇格は年2回の試験が大きく影響する。
試験が合格点までできてないとペナルティは無いが、昇格の土俵には上がらない。
どれだけ売場がきれいで、従業員と良い関係を築いていても実力関係なく、テストができていなければ昇格はできない。
昇給、昇格は年2回のテストが大きく影響する。
賞与は冬のボーナス時には2ヶ月分。
夏にも1ヶ月分近くのボーナスあり。
各種手当としては家賃補助が自己賃貸で3.7万ほどある。
評価制度:
昇格は年2回の試験が大きく影響する。
試験が合格点までできてないとペナルティは無いが、昇格の土俵には上がらない。
どれだけ売場がきれいで、従業員と良い関係を築いていても実力関係なく、テストができていなければ昇格はできない。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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