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まいばすけっと株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長候補

4.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:
必要な研修を全て終えたあとは店長職に挑戦できるため、若くても早くから店長として活躍されている方がいらっしゃいます。
実際、新卒で入社してからは研修等あれど、1年も経たないうちに店長登用されるのでスピード感は非常に早いです。
責任ある仕事な分、大変なことも多くあるかと思いますが、それら経験は非常に貴重な経験になるかと思います。

回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:入社後半年で店長を目指してもらうため若いうちからマネジメント
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回答者: 男性/ 販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:経験が浅いうちから店舗管理責任者として従業員のマネジメントを
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:研修は沢山あり、学びたいと思う方は沢山学ぶことができます。さ
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回答者: 回答なし/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがい:一度に客層はもちろん、従業員も様々な人たちを相手にすることになるため、
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:研修等は充実しているが、本来のマネジメント業務だけでなくシフ
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:店舗経営の基礎と数値管理一つのビジネスの全体像をしっ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:研修は多い。年次研修もある。他の社員と話すことでキャリアを考
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:まず自身は店舗経営やマネージャーとしてマネジメントした
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:指定資格を取得した際に手当が支給される。研修は年次毎に行われ
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回答者: 回答なし/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
働きがい:お客様、特に周辺地域に住むお年寄りや主婦層から有難がられたり、直接感謝
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回答者: 回答なし/ 店舗Mgr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:店舗運営が危うくなるほど研修がいっぱいあります。働きがい:お
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回答者: 女性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:学校のような教育システムも構築されているため、勉強が好きな人
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回答者: 男性/ 店舗mgr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:入社後早期から店舗運営、マネジメントに携われるのは良いところ
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回答者: 女性/ えいぎょ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:入社後約半年で店長になれるので、若いうちからマネジメント能力
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回答者: 女性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:1年目からしっかりとした教育がされる為、店長になるのも早い。
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:店長として、店舗経営に携わることができます。研修も多くありま
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ / j

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしています。入社前に研修センターで二日間の研修
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:接客業のスキルやレジ打ちのスキルは身につくと思う。接客用語等
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回答者: 女性/ CO社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:酒類販売業免許、防火管理者、食品衛生管理者などの研修が受けら
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
働きがい:常連のお客さんとの交流があって楽しかった。また、ワークスケジュールは1
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:接客業を身につけることで、コミュニケーション能力が上がる。研
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回答者: 男性/ アルバイト店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
働きがい:お客様への対応をしっかりとこなせたときにとてもやりがいと感じます。品物
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:成長はだいぶ出来るんではないでしょうか、いろいろな業務や対応
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:アルバイトに関しては、店舗に配属されてからは基本的に店舗マネ
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:研修が豊富でした。実践的な研修もあったので、働く前の練習や確
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回答者: 男性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:アルバイト故に割り当てられた作業を淡々と
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
働きがい:お客様からの「ありがとう」は、とても嬉しく、働いてて良かったなと思える
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:店舗にもよるのかもしれないけれど、本部(?)での2回の研修の
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回答者: 男性/ 一般販売社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:成長という点では芳しくない。正社員にならなければ販売以上の仕
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:同じ作業の繰り返しなので、慣れれば作業スピードが早くなり1人
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:仕事内容は決められた事をやるので仕事のパターンを覚えてしまえ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
働きがい:店舗によって異なるかもしれませんが、住宅街が近いこともあって常連客が多
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回答者: 女性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:ストアチーフ制度ができ、アルバイトから社員を目指すことが可能
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回答者: 女性/ パートタイマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 店舗/ パート

4.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:キャリアは特に積むことはできなかったが、社員に推薦制度はあっ
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