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株式会社商業藝術の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:
自分と同じように仲間も大切にする。という素敵な考えの会社でそこは今でも素敵だなと思いますし、その為に努力を行なっているのが入社仕立てでも感じましたし、一人一人に手厚く本当に素敵な会社だと思いました。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはすごく話しやすかったです。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:風通しが良く店舗社員の意見も本部は良く聞いてくれている。組
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回答者: 女性/ ホール・キッチンスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 焼き鳥事業/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:風邪風通しがいいです。チャレンジしたいことは計画立ってすれ
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:風通しはいいですが、意見を実行するまでに時間がかかりすぎて
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:人、個性を大事にする社風だったので、パワハラや高圧
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:人それぞれの個性を伸ばしていこうという感じだが上司の考
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業理念の浸透:周りの人を大切にするという理念の下、在籍が長ければ長いほど、より
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業理念の浸透:在籍が短くやめる時は比較的あっさりした塩対応。大切な人財の引き留
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
企業文化・社風・組織体制:他人も自分と同じ様に愛しなさいといつ理念のもと人間関係
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業理念の浸透:お客様のことを第一に思いやれることを理念とし、お店のみんなも社員
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:社長が変わった時に会社の雰囲気が変わった気がします。それま
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2020年08月22日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよると思いますが、基本的に仲は良かったです
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。ダイバーシティ・多様性:模範的な人物像が求め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:自分のことも大切に。他人のことも自分のことのように大事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多いからか飲食店で当たり前のことがこんなに大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】スタッフが仲良く明るい雰囲気。接客のマ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:人への思いやりが前提で、喜ばれる接客、個々の可能性を活かす方針が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】スタッフ同士で意見を言えない状況も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:スタッフの個性を大事にお客様に寄り添った接客ができる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:人手不足によるチャレンジできる可能性が限られるところ。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:個々の頑張りをもっと目に見える形て評価して頂きたい。例、お客様に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】何事も話せるスタッフがいて、一緒に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】スタッフの志しの統一性に欠けているとこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員が少ない為、シフト面はア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】対人関係も良く、賄いも充実し
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回答者: 女性/ キッチン、ホール/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年10月17日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトでも上の人に対して意見はどんどん言える環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:話しやすい雰囲気はありましたが、希望が通るかとは全く別
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトでも自身のスキルアップのために働いている人も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトなのでエリアマネージャークラスまでしかまとも
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回答者: 女性/ 本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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