回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は年1、賞与は年2、各種手当は「資格」、「役職（主任以上）」、「住宅」等がある。
給与は、繁忙期の年度末（1～3月）は忙しいぶん残業代は支給されるためそこそこだと思う。賞与は業績によって左右されるが、同業他社に比べ、少ないと感じる。
評価制度:
基本的には年功序列。しかし、技術士を取得すれば出世が早い。
昇給は年1、賞与は年2、各種手当は「資格」、「役職（主任以上）」、「住宅」等がある。
給与は、繁忙期の年度末（1～3月）は忙しいぶん残業代は支給されるためそこそこだと思う。賞与は業績によって左右されるが、同業他社に比べ、少ないと感じる。
評価制度:
基本的には年功序列。しかし、技術士を取得すれば出世が早い。
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回答者： 女性/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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