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三明電機株式会社のすべての口コミ

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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ ものづくり室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:
ソレノイドは少量でオーダーメイド品が購入できる場所は少ないため、既存事業は今後も問題なく継続可能だと思われます。

事業の弱み:
少量多品種を行っているため、どうしても仕入れが上がってしまい、製品単価も高くなってしまっています。
また、数も多く生産できる環境ではないので、発注数を増やしたとて、あまり製品単価が下がるということもありません。

事業展望:
徐々に縮小はしていくと思います。しかし、倒産等の働く場所がなくなることはないとおもいます。

回答者: 男性/ ものづくり室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:住宅補助・量はなし。通勤手当は支給あり。オフィス環境:立地は、最寄り駅
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回答者: 男性/ ものづくり室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:昔からの規則に縛られがち。組織体制・コミュニケーション:話
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ ものづくり室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ほぼ昇給=役職手当なので役職が上がらないと給料が増えない。また、全体的
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:初担当、新人という状況だったので、ひたすら独学でした。研究担
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いと思います。ボーナスもなく、同僚が家賃を払うのかきつくな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本社は電気部品の製作が主な事業でしたが、私の部署は特殊で、植物の生産と
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【個人の裁量】それなりに自由に仕事が出来た点は良かったけれど、実務に関
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回答者: 男性/ ものづくり室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:有給等、休みは取りやすい環境です。多様な働
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回答者: 男性/ ものづくり室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:なし。働きがい:人数の関係でほぼすべての
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】退職して数年後に部署は廃止
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:【目標の決め方】WEBサイトの運営を担当していたので、季節ごとに商材の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社内でもWEBショップの運営だった為、本業と
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回答者: 男性/ ものづくり室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性でも役職が上がっていくので、働きやすくは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:取扱商品に対しての部署内での勉強会はありましたが、研究担当の社員が講
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:部署の人間関係は良かった。ただし利益UPして本社にも貢献という部署では
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】サイト運営のセミナーには快く送り出して
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】利や損よりも上司が気に入るか否か。提
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】体と手で覚えて、早く仕事になれること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】パート社員で環境よかった。挨拶をするのがよかった。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】申請書に名前と印鑑を押してその理由を書いて申請を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】わからない時、メモに書いて後から覚えて勉
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】とてもいい会社でよかった。人間関係いい会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】上司や同僚から紙もらって手本して頂いて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率は80%くらいです。もっと長期の長く取りたい
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