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株式会社ファイブ・ディグリーズのすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
多様な働き方支援:
コロナ禍に入る前からオンライン会議が試行されていた場面があり、コロナ禍に入って早いタイミングから会社として全面的にリモートワークが許可された。
会議についてはMicrosoftTeamsを用いたオンラインでの開催として実施されるものが主になっている。

ただし、全てを完全にリモート(オンライン)に置き換えるという考え方ではなく、オフィスなどで対面で実施する方が都合がよいものについては対面で実施するといった使い分けは適宜できるようになっている。

また、社の主幹事業がSES事業であるため、技術者の顧客業務に関しては顧客の希望に沿わなければならない場面もあるが、顧客ごとに頻度の多少はあるもののリモートワークができるとされている技術者は多い方だと思う。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
働きがい:システム開発現場では難しい要望が出てくることが多くありますが、そのよう
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:担当している業務状況(開発工程上の繁忙・閑散)に左右されてし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の原価が自身の働きに対してお客様から得られる売上額に基づいて定まる
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:技術者に関しては顧客との契約金額に応じた配分率が固定的に定まっておりそ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:3ヶ月間ITスクールにしっかり通わせてくれて、また分からない
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1ヶ月の単金の約55%程度が基本給になります。単金が上がれば上がる程給
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年07月28日
勤務時間・休日休暇:これも現場によるので、一概には評価することはできませんが残業
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月07日
働きがい:基本的に自分の希望する現場に行かせて貰えます。そのため、現場では希望し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月26日
働きがい:SESからの脱却を目指して、有志による新規事業推進室の運営を行っており
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年07月28日
成長・キャリア開発:SESなので現場にも左右されますが、成長をすることができたり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月26日
給与水準:SES単金の約6割を給与として還元される給与体制なので、何らかの理由で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月26日
給与水準:社員全員の単金がオープンになっており、単金毎に決められた給与が支払われ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長・キャリア開発:自分の提案した内容が採用されたり、新しいプロジェクトでも周り
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月07日
事業での社会貢献:現場での仕事を通じて「社会への貢献」を感じることは出来ています
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:本当に好きな仕事を選択でき、自分からチャレンジさせてもらえるため、自然
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
福利厚生:現在、福利厚生についていろいろな取り組みを精査している段階のため、現状
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長・キャリア開発:本人のやる気次第で、飛躍的に成長することが可能な環境です。同
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:新人の研修制度は、社外ではあるものの整っている。今後、環境が強化され
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年07月28日
福利厚生:まだまだ規模が大きくはないので、福利厚生はこれからのところがあると思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
給与水準:給与に関しては特に社員にもわかるように透明化が図られている。また給与や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月26日
会社の安定性:社員数が少ないこともあり、安定性は低いと言わざるを得ません。社内ル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:最低限の研修等はあるが、教育というよりは日々自ら学んでいく必要がある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
福利厚生:定期的な部内の会費は予算がある。スキルアップ、資格取得の支援はあるが、
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:SESのみでやっていくことに対する危機感があるため、新規事
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は売上と連動しているため、わかりやすい。そのため、自分がどれだけ売
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
事業での社会貢献:自分の実作業以外、社内業務もこなしており、人足不足を補っている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度の導入として、社員の意見を取り上げてくれる会社なので、今後提案しよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:実力に合わせてにはなりますが、やりがいのある仕事を任せてもらえます。ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
会社の安定性:主に他社様の拠点での業務が中心となるため、同拠点にいない社員との関
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
給与水準:給与の改正制度があるが、入社日数によるもので、即時で適用されない模様。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:年齢、役職関係なく手を挙げれば新規事業企画にチャレンジすることができる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
会社の安定性:正直、安定性に欠ける会社かと思う。将来の成長度合いにもよるが、必ず
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長・キャリア開発:自分の経験や今までの知識で行ってきた作業も、ちょっとした工夫
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:自分の今までの経験が活かせる。また、新たな事に挑戦させてもらえる機会も
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