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タイムズ24株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:
入社後すぐに管理エリア・管理物件を任せます。基本はチームリーダー→支店長の流れですが、支店によりますがNOといわれるようなことはありません。チームリーダーは書類捺印に追われます。裁量は与えられていますが、その分利益が出な場合は相当な追及されます。チームリーダーは自分の物件もあるので、あまりフォローしていただけません。リーダー以下の役職は年数に限らず、裁量権は変わりません。

成長支援制度:
資格取得に伴う補助金のフォローやeラーニングなどあります。特に評価には繋がりません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:大した知識はいらないので、知識面での成長はあまり見込めません
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:実際のところ、選択肢が狭い。営業を極めるか、それ以外は出世の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:新卒数年のうちはわりと手厚く研修などを開催している印象。一定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月26日
成長・キャリア開発:転職するとなると難しい印象。しかし、個人営業、法人営業も経験
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:資格手当、研修が1ヶ月あり、デビューまで時間がかかるが、デビ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
働きがいを感じるポイント:特に感じなかったこの仕事が向いていると思う人:とにかく
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:立体駐車場に入庫する車の規格外車両を判別するため、一
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:大企業を感じと得ると思う。チーム制だが、個人の部分がかなり多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:成長は営業業務の面では感じられるがソリューションが単調のため
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:研修生については、新卒は非常に良いが中途入社の人間は自分達で
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
働きがい:実感としてはあまり感じら
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:キャリア開発についてはジョブローテーションなどはほぼなく同じ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:良くも悪くもやる事が無限にある会社。やりたい人にいくらでも仕
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回答者: 回答なし/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
働きがい:あまりない。結果を残しても給料は上がらないためモチベーションが上がらな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:資格を取るとお祝い金のようなものが出る。年次ごとの研修等も定
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回答者: 女性/ 開発運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:宅建をとると、10万
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:仕事は非常に単調であり、営業マンとしてスキルを高めていきたい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:とにかくやる気次第。バイトのようなことまで行う。仕事の幅は広
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:営業職は法人、個人ともに新規開拓や顧客フォロー等、様々な営業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:昔からの飛び込みやテレアポなので忍耐力はつく。特に支援制度は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:特になし。そのため転職先は不動産業か保険
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:育成体制・制度はあまり確立して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:自社研修はちょくちょくや
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回答者: 男性/ 開発営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:タイムズの開発営業としての知見は、身に付いたが、事業スキーム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
教育・研修:中途入社者向けには教育や研修制度はなく、いきなり現場に入ってやりなが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業統括本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:コインパーキング専業事業社であり、駐車場運営ついては他社より
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月09日
働きがい:エリアごとに売上の差がめちゃくちゃある。 なのにも関わらず全てを東京視点
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:自身の裁量で、仕事をできるためやりたいことを主張すれば、若く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月16日
教育・研修:業績は常に安定していて働くうえでの会社に対する不安が無い。また、常に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月16日
教育・研修:部署によって多少の違いはあると思うが、ある程度自分の裁量で仕事を進め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:営業に関してはある程度のノウハウは身につくと思われる。しかし
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回答者: 男性/ 千葉支店/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:単純な根性作業が多いため、精神的には鍛えられやすいがそれでし
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業

3.1
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:精神的に強くなる。特に資格とか
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回答者: 男性/  / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:社内でキャリア形成をはかるための教育制度は充実しています。他
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