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株式会社プリマジェストの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社プリマジェストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを277件掲載中。ライトハウスは、株式会社プリマジェストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月07日

女性の働きやすさ:
性別による違いはないが、実際の評価や登用は上司の考えによるところが大きいと思う。
産休や育休を取得し職場復帰している女性も多い。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア技術本部/ 副統括部長

3.7

口コミ投稿日：2023年08月18日

女性の働きやすさ:一般的。産休、育休などの制度は存在し、利用に対するハードルもな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり個人の裁量により比較的休暇は取りやすいと考

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月12日

女性の働きやすさ:女性だからといって仕事や給与に差が出ることはないと感じる。生理

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月29日

女性の働きやすさ:産休を取って復帰される女性社員が多く、働きやすい会社だと思う。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：2度目以降の産休取得者については、余り良い待遇と思えない。昇進

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：常に数人の産休取得者がいるなど、制度としては認められている。復

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいな

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

女性の働きやすさ:ほとんど女性の為、リーダーさんもSVさんも女性な事が多く、女性

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年09月06日

女性の働きやすさ:休みが取りやすい。働きやすい環境だと思う。繁忙期には残業がある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の働きやすさ：残業が多く、ノー残業デーを週一で決められているが仕事が終わらな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：育休・産休では休みを取れている。役職の方もいるし、見た感じ男女

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：女性への配慮はまだまだないこと、文化は古いため必ずしも男性と同

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の働きやすさ：女性社員が多いため働きやすいと思う。そのため違う部署でのつなが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の活躍・女性管理職：キャリアウーマンを目指すのであれば、女性も多く管理職で働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：部署によって仕事量が全然違う暇そうな所と忙しい部署は雲泥の差。

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2022年01月29日

女性の働きやすさ:こどもの病気で休むのはお互い様

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：様々な時間契約があり、週三、9-4が一番多いような感じ。産休明

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職は他の企業に比べて多かったように思えます。その辺は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：男性が多いため、エチケットのない男性社員が周囲に多いとそれなり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：常時2-5人の産休や育児休暇を取る方がおり、休暇取得に一定の理

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会社名	株式会社プリマジェスト
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.primagest.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市幸区ソリッドスクエア東館　１２Ｆ

従業員数	565名
設立年	2009年
資本金	100百万円
代表者	稲垣秀秋
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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