口コミ投稿日:2023年08月18日
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ SWエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア開発関連
3.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
3.1
口コミ投稿日:2024年04月07日
回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年11月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム部/ 課長
3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
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4.3
東京都港区芝大門1丁目1-23 Axon HAMAMATSUCHO 7F
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.5
東京都品川区上大崎3丁目1-1JR東急目黒ビル 4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ メディア事業部
組織体制・コミュニケーション:基本的に業務時間内は必要最低限の会話のみがあった感じで、必要...
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2.7
大阪府大阪市西区新町1丁目33-23アイテム本社ビル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.4
岐阜県大垣市
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員みんなで成し遂げようとすることが多い。困った時には、周り...
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3.2
東京都八王子市MS&AD八王子センター
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ リーダー職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 八王子/ リーダー
組織体制・コミュニケーション:上司や同僚とは付かず離れずの関係が一番良いと思う。深入りは禁...
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3.3
東京都港区赤坂34-3赤坂マカベビル6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ インタビューメーカー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部
企業カルチャー・社風:能動的に動かなければ何も得られない文化。根性論多め。企業は人...
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3.5
東京都新宿区新宿41-6JR新宿ミライナタワー8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部/ ジュニアアソシエイト
企業カルチャー・社風:毎年売り上げを伸ばしている。社員を増やし事業を急拡大している...
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3.8
愛知県名古屋市中区栄2丁目2-17名古屋情報センタービル 2F
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社長や相談役の経営陣が非常に人情にあふれており、困ったことが...
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3.1
大阪府大阪市北区OSビル 9F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:フレンドリーな職場です。社員同士でのやり取りも盛んですし、上...
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3.7
大阪府吹田市江坂町1丁目23-38F&Mビル 3F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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最新の回答:2024年04月07日
- ソフトウェア開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年01月14日
- PM 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年12月20日
- カスタマーサービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年09月01日
- ソフトウェア技術本部 / 副統括部長 / SE 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
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3.7
最新の回答:2023年08月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プリマジェストの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
中途採用者が多く、全体的に年齢層が高いのでよくも悪くも古い考え方で動く傾向があります。責任をとりたくない人が多いのでよく言えばアットホームな感じで誰かを追求することがないですが、悪く言えば、なかなか方針が決まらなかったり自分の意見を言わなかったり責任がうやむやにしたがる空気があります。
みなそのような空気を感じてか、たとえば社内の打合せで議事をとる、といった証跡を残すようなことはみんなやろうとしないです。
組織体制・コミュニケーション:
管理職含めて中途採用が多く、部長クラスでも入社数年未満の人がほとんどです。そのぶん縦社会の意識は薄く上司とも話しやすいです。基本は上司も「さん」付けで呼びます。
逆に年次が短い人が多いので組織間の交流は人や部署によりマチマチになります。