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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションも取りやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
国籍多様です。女性も増えてきています。

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:ソニー本体同様、成果さえ出せばその他はゆるい。風通しは良い
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回答者: 男性/ Senior Systems Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITS/ Senior

4.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:USが本拠地なので、外資と日系の中間的な立ち位置だと思いま
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:基本的に自分のやりたいことを見つけてチャレンジする雰囲気で
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回答者: 男性/ 開発マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:商品の開発に真剣に取り組んでいる人が多いです組織体制・コミ
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回答者: 男性/ Senior Systems Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS/ Senior

4.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:比較的自由です。やりたいことをやらせてもらえるような文化が
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回答者: 男性/ LSI開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:米国に本社機能が移ってからは,日本のプレゼンスが下がってい
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部部長/ 部長・次長クラス

4.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:欧米主導に変わってきている。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:ゲームエンタテインメントの会社なので、当然ながらゲーム、エ
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回答者: 男性/ Senior Systems Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS/ Senior

4.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:自発的に行動することが奨励されていますので、指示待ちの人は
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回答者: 男性/ QA/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ QA

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:挑戦したくでも席が無いため挑戦できないこともあるようだった
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:正社員で英語が堪能な場合は挑戦する機会を与えてもらえます。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:英語が堪能であればいくらでも挑戦する機会を与えてもらえます
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:規模が大きくなりすぎたため、個々の裁量は小さい組織体制・コ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:遊びを文化にする事を理念に掲げている会社ですので、非常
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:風通しもよく、評価もしっかりとしている。全体を通して同じ向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】部署にもよると思いますが、比較的社員
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回答者: 男性/ QA/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:社員以外未来がない。3年でアルバイトから上がらず捨てられる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:部署内の風通しは良い方だと思います。他部署との連携という面
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:インターナショナル、英語でやり取り。いろいろな国の人と
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回答者: 女性/ ゲームテスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ QA

3.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
ダイバーシティ・多様性:最近ダイバーシティに関して非常に力を入れているようです。
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回答者: 男性/ デバッグ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 品質保証/ システムスタッフ

4.2
口コミ投稿日:2020年06月22日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの研修は定期的にあった。ダイバー
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月26日
組織体制・コミュニケーション:基本的にいい人が多く、パワハラ上等のオラオラ系は少
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回答者: 男性/ ゲームテスター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境ではあった。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ ゲームテスター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
組織体制・コミュニケーション:私の勤務地では同じ趣味をもつ方などが密にコミュニケ
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回答者: 男性/ デバッガー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:在籍期間が短いのですが、大手らしく社風は古めだと感じた。組
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:活気はさほどないです。淡々としてます。組織体制・コミュニケ
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3.3
東京都千代田区三番町UFビル 3F
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回答者: 男性/ 3D CADエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、社員同士の交流も盛ん。勉強会等も開かれており、... 続きを見る
3.0
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:社風が古く、新しいことに挑戦することがない。組織体制・コミュ... 続きを見る
2.9
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業所によりますが、比較的コミュニケーションをよくとる会社で... 続きを見る
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