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株式会社NTTデータ・スマートソーシングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
453万円250~950万円27

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収453万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数27

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
515万円
(平均年齢35.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
443万円
(平均年齢35.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
365万円
(平均年齢36.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
447万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳357万円460万円6
30~34歳420万円550万円5
35~39歳422万円600万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社NTTデータ・スマートソーシングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ センターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業本部/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 6万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
賞与:
年俸から原資を徴収。
本人の等級によって、会社業績、または個人の業績貢献度等、各評価基準によって加算し確定、支給。
そのため等級が低いとよくある給与の何ヶ月分、のような賞与は支給されません。

インセンティブ:
営業職等であればある可能性も。
自分がアサインされている職務ではない。

回答者: 男性/ センターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業本部/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 6万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:年功序列ではないため、自動的に引き上がっていくことはない。一般職のた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 24万円 8万円 30万円
年収 460万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:他社より圧倒的に低い給与体系で、グループ内でも低いほうかと思う。毎年の
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 8万円 12万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 12万円
給与制度:正社員の中でも専門職と総合職で分かれており、いわゆるボーナスで大きく差
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員のため、昇給やボーナスはありません。そのため何年経っても年収は
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ BPO事業部/ SV

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 250万円 100万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:前職経験などがあり、スムーズにいくとオペレーターからリーダー
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ BPO事業部/ SV

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 250万円 100万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員は賞与はありませんが、奨励金はあるため上司からの評価により奨励金は
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ BPO事業部/ SV

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 250万円 100万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:半期に一度評価があり、 奨励金がいただけるため、契約社員でも
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
190万円 16万円 0万円 0万円
年収 190万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は時間給。単身の契約社員だと、出勤日数が少ない年末年始や2月は
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は時給なので給与は高いとは言えません。残業代はしっかり出ます。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ BPO事業部/ 一般オペレーター職

4.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:契約社員は時給制でボーナスは無い。交通費以外の手当も無い。年末年始出勤
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:頑張ってる人に対してのインセンティブはあった時給は少し低めで、昇給もな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 13万円 0万円 0万円
年収 170万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスもなく時給も上がらない。通勤手当あり。評価制度:制度はあると思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 8万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は賞与なし。時給制。正社員に聞いた話だと、賞与は微々たるものと
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
289万円 23万円 --万円 0万円
年収 289万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社側の決めた基準を達成すれば数千円の褒美金がもらえる。昇給は2年弱で
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回答者: 男性/ csr/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:あまり、よくない。役職につかないと、ずっとあがらない。評価制度:独自の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:データグループと比較して安い。評価制度:何故課長や課長代理に昇進したの
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 8万円 12万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 12万円
給与制度:昇給率が少なく、基本的には役職があがらないと昇給しないものと考えてよい
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 4万円 2万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 2万円
給与制度:正社員でも専門職だと大した手当は無い。昇給もとても少なく、賞与は年間で
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時点ではあまり高くないが、昇給ペースは妥当と思われる。ただし、会社
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回答者: 男性/ 運用マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ BPO事業本部/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2020年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 12万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 80万円
給与制度:正社員でも実力が評価されれえば一般的な平均年収以上はもらえる。評価制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
給与水準:契約社員の間は住民税の給与天引きがないので、毎月の給与を考えて管理の必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
給与水準:NTTデータの冠がついているので、周囲からはさぞかし高給取りなのだろう
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一言で言うと、「普通」です。特別良くもありませんが、安すぎて不満が出る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人材ビジネスが主力業務であるためある程度仕方ないとは思うが、基本給の上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員並みボーナスがでる。ボーナスは大体給料1ヶ月分。ただし、給与の構
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスや退職金がもらえるかは正社員の中でも分かれているため、正社員後
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制になっている。一定以上の評価が続けてとれないと年俸が上がらないよ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が遅れて支払われる事はまずない。 時間外労働分は正しく計算されており
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:契約形態にもよるが、自分は賞与がなかった。月額12か月分と交通費の支給
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣社員なのであまり詳しいことは分かりませんが、皆勤賞などがあるような話も
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:私の場合は派遣会社に沿った給与の制度になるのでNTTデータさ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ SSV

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
給与制度:契約社員は時給。正社員は月給。評価制度:セン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は賞与はもらえない。コロナ禍で頑張ってるということでコロナ手当
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
18万円 15万円 0万円 0万円
年収 18万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に何も無い評価制度:3ヶ月単位で
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株式会社NTTデータ・スマートソーシングの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:残業は1分単位で支給される。有給も部署によっては取りやすい。退職金はあ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:専門では住宅補助は無い。交通費は一定額までは全額支給。社員持株会はNT
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本的には安いが、一般職であればすべての残業代は支給され、昇... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:業績が良いと期末に一時金が出ます。金額は業績によって変わりま... 続きを見る
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎年の査定で少しずつ給与が上がります。資格手当があり、資格ご... 続きを見る
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給与制度:昇給の壁は少し高いかもしれない。中途入社してくる社員が多いた... 続きを見る
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収・給与の満足点:若手や新人は給与を上げやすい環境だと思う。細かい評価基準と、... 続きを見る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:評価が良いときもそうでないときも、昇給額や賞与額の差はそれほ... 続きを見る

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