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Shangri-LaHotelsJapan株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ チーフアカウントタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自分次第で発揮できると思いますが、開業14年目なので仕事はある程度ルーティン化されています。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりありません。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員が多く、外資系なので、色々な国の人が働いています。

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
組織体制・コミュニケーション:部門間の風通しがないと感じた。部門ごとで見るとしっ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍になり従業員食堂でも会話禁止。スタッフ同士
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
ダイバーシティ・多様性:多様性を受け入れている。国籍もいろんな方がいるし、障害を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
企業文化・社風・組織体制:シャングリラの従業員は皆ファミリーです。英語しか喋れな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:比較的小さな所帯なので、他部署のスタッフの顔も覚え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年12月31日
企業文化・社風・組織体制:成長機会の提供を惜しまない社風である。 CSR活動や、様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年12月31日
企業文化・社風・組織体制:成長機会の提供を惜しまない社風であるが、外資系の転職事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:横の人間関係はよかったが部下から認められる上司が少なか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:基本的に良い人が多い。繁忙期はどうしても忙しいので、ギ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業理念の浸透:ゲストも従業員も家族のようにもてなす。企業理念と併せて、コアバリ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:外資系だからか割とオープンな印象です。従業員も若い人が多い
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回答者: 女性/ 宿泊課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
ダイバーシティ・多様性:外資系5つ星ですので、ダイバーシティに関しては多様性があ
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2.6
兵庫県神戸市北区
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回答者: 男性/ 中居/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風として、かなり古い文化が残っている感じがする。同じフロア... 続きを見る
2.7
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 13F
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル/ その他
企業カルチャー・社風:大和リゾートの時のカルチャーはES.CSについてのこだわりが... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-20
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:サービス業なので、各部署で女性が多く、やはり気の強い人もいる... 続きを見る
2.9
東京都豊島区南池袋1丁目10-13
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社して間もない社員が新入社員の教育を担当するのはどうかと思... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8渋谷道玄坂東急ビル
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗によって全く違う会社かと思うほど雰囲気が違う。無駄話は一... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい1丁目1-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によりますが、人間関係はとてもいいです。同期や先輩・後輩... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田小川町1丁目2番地風雲堂ビル3階
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ホテルの会社ということから、店舗では外国人スタッフが活躍して... 続きを見る
2.9
石川県七尾市和倉町ヨ部80
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】皆さん誇り高く働いてらっしゃるので仲間はずれ... 続きを見る
2.7
千葉県浦安市
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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3.2
愛知県名古屋市中区錦3丁目23-18ニューサカエビル 8F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:新人研修で企業理念などしつこいぐらい覚えさせられるが、上司ほ... 続きを見る

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