Shangri-LaHotelsJapan株式会社のカテゴリ別口コミ（126件）
Shangri-LaHotelsJapan株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 445万円 | 250~850万円 | 18人 |
（平均年齢35.1歳）
| 回答者の平均年収 | 445万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~850万円 |
| 回答者数 | 18人 |
（平均年齢35.1歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 800万円 （平均年齢49.0歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 450万円 （平均年齢38.6歳） |
| 販売・サービス系 （ファッション、フード、小売 他） | 381万円 （平均年齢31.6歳） |
| 専門サービス系 （医療、福祉、教育、ブライダル 他） | 300万円 （平均年齢37.0歳） |
| その他 （公務員、団体職員 他） | 850万円 （平均年齢36.0歳） |
年収分布
（人）Shangri-LaHotelsJapan株式会社の回答者別口コミ（26件）
- 営業 / マネージャー / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年03月03日
- ハウスキーパー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.1
最新の回答：2024年02月23日
- チーフアカウントタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年05月25日
- サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年03月21日
- 調理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年03月17日
Shangri-LaHotelsJapan株式会社の職種別口コミ（126件）
Shangri-LaHotelsJapan株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
Shangri-LaHotelsJapan株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年03月21日
Shangri-LaHotelsJapan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
Shangri-LaHotelsJapan株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 男性/ チーフアカウントタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自分次第で発揮できると思いますが、開業14年目なので仕事はある程度ルーティン化されています。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりありません。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員が多く、外資系なので、色々な国の人が働いています。
挑戦する機会は自分次第で発揮できると思いますが、開業14年目なので仕事はある程度ルーティン化されています。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりありません。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員が多く、外資系なので、色々な国の人が働いています。
Shangri-LaHotelsJapan株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
Shangri-LaHotelsJapan株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年03月21日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
Shangri-LaHotelsJapan株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
Shangri-LaHotelsJapan株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 男性/ チーフアカウントタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
成長・キャリア開発:
資格取得手当は出ないと思います。新規入社社員に対する研修はそれなりにシステム化されています。
働きがい:
香港本社に対するレポーティングなど。英語を使う機会を持てる事が働きがいにつながっています。
資格取得手当は出ないと思います。新規入社社員に対する研修はそれなりにシステム化されています。
働きがい:
香港本社に対するレポーティングなど。英語を使う機会を持てる事が働きがいにつながっています。
Shangri-LaHotelsJapan株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
Shangri-LaHotelsJapan株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 女性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
Shangri-LaHotelsJapan株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
Shangri-LaHotelsJapan株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年03月21日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
Shangri-LaHotelsJapan株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
Shangri-LaHotelsJapan株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 女性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 50万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 50万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
人が辞めることが増えたのか月給自体は増えたがコロナの関係で賞与は無くなった。
評価制度:
年功序列な感じはあまりなく、実力評価で上り詰めようと思えば上り詰められると言った感じ。ただそれは努力というよりは元々持ったセンス次第だと個人的には感じた。
人が辞めることが増えたのか月給自体は増えたがコロナの関係で賞与は無くなった。
評価制度:
年功序列な感じはあまりなく、実力評価で上り詰めようと思えば上り詰められると言った感じ。ただそれは努力というよりは元々持ったセンス次第だと個人的には感じた。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Shangri-LaHotelsJapan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文Shangri-LaHotelsJapan株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助はない。ボーナスも人によって異なるが、ここは完全に上司との関係。
個人的な感情を持ち込む上層部。好みの女性社員に個人的にプレゼントを贈ったり、正直言って引く。
オフィス環境:
社内がとにかく狭い。トイレも少なくしんどい。喫煙所は2人までしか入れないが、上層部が長く居座る。そのせいで出勤時間になったり、休憩が終わる。
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