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東芝テックソリューションサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
502万円250~1050万円63

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収502万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数63

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
608万円
(平均年齢43.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
501万円
(平均年齢33.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
497万円
(平均年齢30.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳486万円600万円16
30~34歳530万円750万円16
35~39歳557万円750万円9

年収分布

(人)
(万円)

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東芝テックソリューションサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ テクニカルサポートセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
434万円 27万円 0万円 108万円
年収 434万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 108万円
給与制度:
基礎給と、職能給が別れている。
賞与は年二回。
基礎給と、職能給以外に、業務手当、時間外手当、深夜手当、通勤手当等あり。

評価制度:
年功序列 & 実力主義
実力があれば上がっていけるような社風

回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:保守会社という性質上シフトが組まれる都合なのか時間外ありきの給与体系の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 13万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 100万円
賞与:年に2回、7月と12月に支給されます。基本給の1.7ヶ月分と業績評価により
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 20万円 12万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は多いが残業代ありき。基本給だけではかなり厳しい状況。福利厚生は手
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給に技術手当、等の各種手当がつく高卒、専門卒、大卒で給与は変わる昇
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスステーション/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:残業ありきの給与形態で生活にバラつきがあり安定しない評価制度:毎年の事
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年一で僅かながらあり賞与は年二でおよそ2ヶ月分くらいがでる評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:代行店にて個人事業の為賞与無し。東芝テックソリューションサービスよりの委託
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:世間一般的な流れに沿ってはいるが社長の匙加減によるところが大
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:派遣社員なので、昇給も賞与も手当もありません。評価のフィードバックもほ
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回答者: 男性/ 企画、開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:通常の給与制度で問題はありません。評価制度:特に変わった点はないので安
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:比較的周りと比べて高給を貰えるのではないのかなと思います。評価制度:資
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回答者: 男性/ IT系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:残業もやった分だけ出るので、20代の頃での給料としては良いと思う。評価
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回答者: 男性/ SSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:入社時の、説明通りの給与です。評価制度:仕事内容
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
292万円 18万円 0万円 73万円
年収 292万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 73万円
給与制度:新卒1年目ですがボーナスは大企業なだけあってかなりの額をもらう事が出来
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回答者: 男性/ サービスデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給はかなりしにくい。ある一定水準で頭打ちになる評価制度:年功序列だが
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 19万円 15万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は非常に安く、そこにわずかな住宅手当や業務手当(ローテーション勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体系はほぼどの職種も同じ額。営業なら営業手当、SEならシステムエン
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回答者: 男性/ SSE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 12万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 167万円
給与制度:残業ありきで考えると、良い金額がもらえるほうだと思う。また、次世代育成
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は残業時間45時間分までは出るので、平均より少し高い印象はある・仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:常じゃない位、残業は多いが、その分仕事を取ってきてこなすので、結果、ほ
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業がとにかく多いため、手取りとしてはまあまあ良くなる。ただ残業した分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:34歳、地方事業所勤務でごくごく普通の職級、子供二人、月の残業45時間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収としては、平均的な感じですが、残業手当てありきの年収です。昨今の働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与のベースになる基本給が、低いため、残業代で生計を維持する事になって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与のベースになる基本給が、低いため、満足出来ない。親会社の決算発表で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は500-550万。時間外次第なので、同じ年齢でも100万前後違う
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回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 22万円 20万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は普通ですが残業代が基本的に全額出るので給料は同年代と比べて高い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 横浜支店

4.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 4万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:勤続年数で昇給し、普通に勤めれば年々少しづつ上がっていく。賞与は2ヶ月
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の評価制度のイメージが強い。特に実績を残してないのに昇格するこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:尋常じゃない位、残業は多いが、 その分仕事を取ってきてこなすので、 結果、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:配属先によっては残業代が支払われない。内勤ならば問題ないが、エンジニア
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 12万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 35万円
給与制度:時間外労働は多いがその分、給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どこもそうだと思うが上司次第。資格取得に対しては力を入れており、評価制
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年収は残業が多かった為、400万から500万程度あった。最近は、残業も
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東芝テックソリューションサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスステーション/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:退職金あり、財形あり、持ち株制度あり、毎年ポイント4万円分支給ありオフ
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金、扶養手当等などオフィス環境:所属の事務所は
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