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東芝テックソリューションサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
安定している企業なので、働くことに関して充実はしているのかと思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
新しいことに取り組むのに、中々進まず現状のままで満足している部分があるので、スピード感はありません。もう少し現場の声や意見交換などをして、積極的に取り組んでいかないといけないと思います。

回答者: 男性/ 企画、開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:社風も問題なく各自が自由に対応できる特徴がある。組織体制・
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回答者: 回答なし/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:最近は少し変わりつつあるが、縦割り主義がまだはびこっている
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回答者: 男性/ SSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:大企業なので大きく風を通せるかというと難しいですが、自分が
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CE

2.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列・社歴が重要視される会社。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じなかった挑戦する機会は自分で見つけないと
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回答者: 男性/ ce/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:やはりコンプライアンスや、インシデントに敏感なのは否めない
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT戦/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:上位下達の体育会系ダイバーシティ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションはほぼありません。現場か
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
組織体制・コミュニケーション:事業所ごとの所長の人柄によるが、私が所属している場
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
ダイバーシティ・多様性:CE職はほとんど男性です。女性は管理部署であったり、事務
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月28日
組織体制・コミュニケーション:不明なことがある場合は、専門の部署があるので、専門
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回答者: 男性/ システムサポートエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月20日
組織体制・コミュニケーション:グループ会社含め各部署の仕事が明確に分けられている
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回答者: 男性/ 差カスタマーエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保守メンテナンス/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:上からの指示からが絶対。誰も責任を取りたくないので責任をな
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回答者: 男性/ SSE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:年齢が上がるにつれて仕事をしない人たちが増えてくる。古い考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:体育会系ではあるが女にはゆるい会社飲み会が多い。なかよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分一人が頑張っても事業所の評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの企業風土なので気合いや無理な売上目標を普通に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】次から次へと仕事が舞い込んでく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自分から進んで物事をする人が減っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】よしも悪しも自分で考えて行動しなければな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】業務規定には、細かく書かれいるもの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 横浜支店

4.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:仲間意識は強いと思う。組織体制・コミュニケーション:上司は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:本社の人間関係や雰囲気はまあまあ良い(初めての会社がこ
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:有給がとてもとりづらい。交代制で出勤する為、平日に取りたい
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:積極的に作業に挑戦できる風潮はある。周りの先輩社員がサポー
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも普通の日本企業。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:飲み会とかはたまーにあるくらいで、個々で飲みに行っ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
組織体制・コミュニケーション:上司の方はとても人が良い感じの方で、よくしてくれた
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:契約社員だったため、分かりません。組織体制・コミュニケーシ
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