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東芝テックソリューションサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東芝テックソリューションサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを373件掲載中。ライトハウスは、東芝テックソリューションサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

2.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
安定している企業なので、働くことに関して充実はしているのかと思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
新しいことに取り組むのに、中々進まず現状のままで満足している部分があるので、スピード感はありません。もう少し現場の声や意見交換などをして、積極的に取り組んでいかないといけないと思います。

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回答者：男性/ 企画、開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:社風も問題なく各自が自由に対応できる特徴がある。組織体制・

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回答者：回答なし/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:最近は少し変わりつつあるが、縦割り主義がまだはびこっている

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回答者：男性/ SSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:大企業なので大きく風を通せるかというと難しいですが、自分が

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CE

2.0

口コミ投稿日：2022年05月07日

企業カルチャー・社風:基本的に年功序列・社歴が重要視される会社。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じなかった挑戦する機会は自分で見つけないと

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回答者：男性/ ce/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:やはりコンプライアンスや、インシデントに敏感なのは否めない

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT戦/ 主任

1.5

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:上位下達の体育会系ダイバーシティ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

2.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションはほぼありません。現場か

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月21日

組織体制・コミュニケーション:事業所ごとの所長の人柄によるが、私が所属している場

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回答者：男性/ CE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

ダイバーシティ・多様性:CE職はほとんど男性です。女性は管理部署であったり、事務

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月28日

組織体制・コミュニケーション:不明なことがある場合は、専門の部署があるので、専門

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回答者：男性/ システムサポートエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月20日

組織体制・コミュニケーション:グループ会社含め各部署の仕事が明確に分けられている

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回答者：男性/ 差カスタマーエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保守メンテナンス/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2020年08月27日

企業カルチャー・社風:上からの指示からが絶対。誰も責任を取りたくないので責任をな

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回答者：男性/ SSE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月03日

企業カルチャー・社風:年齢が上がるにつれて仕事をしない人たちが増えてくる。古い考

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：体育会系ではあるが女にはゆるい会社飲み会が多い。なかよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自分一人が頑張っても事業所の評

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの企業風土なので気合いや無理な売上目標を普通に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】次から次へと仕事が舞い込んでく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】自分から進んで物事をする人が減っ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】よしも悪しも自分で考えて行動しなければな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】業務規定には、細かく書かれいるもの

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 横浜支店

4.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:仲間意識は強いと思う。組織体制・コミュニケーション:上司は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】システムが構築されている。福利厚生

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：本社の人間関係や雰囲気はまあまあ良い（初めての会社がこ

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回答者：男性/ CE/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:有給がとてもとりづらい。交代制で出勤する為、平日に取りたい

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回答者：男性/ CE/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:積極的に作業に挑戦できる風潮はある。周りの先輩社員がサポー

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも普通の日本企業。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

組織体制・コミュニケーション:飲み会とかはたまーにあるくらいで、個々で飲みに行っ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月15日

組織体制・コミュニケーション:上司の方はとても人が良い感じの方で、よくしてくれた

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月19日

企業カルチャー・社風:契約社員だったため、分かりません。組織体制・コミュニケーシ

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業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.toshibatec-ttss.co.jp/ttss/index.html
所在地	東京都品川区東五反田２丁目１７－２オーバルコート大崎マークイースト

従業員数	2336名
設立年	1976年
資本金	200百万円
代表者	川村悦郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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