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株式会社ハートランドのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社ハートランドの回答者別口コミ（3件）

  • ホール / アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月05日
  • エリアマネジャー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年11月05日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
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株式会社ハートランドの職種別口コミ（18件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（13件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ハートランドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長く働いていける環境か】社風はアットホームで良いと思いますが、福利厚生や給与体系に不満を覚える人もいると思います。
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株式会社ハートランドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月05日

回答者： 男性/ エリアマネジャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:
1ヶ月の時間数は設定されていますが、休みはアルバイトシフトにもよりますが、スタッフが確保出来ていれば自由に自分が組める状態になります。
そな為、社員、アルバイトスタッフに関して寄り添い力は必要になります。
連休を取得して旅行、帰省なども可能になります。
まか閑散期には有給を取得する事も可能でした。
会社の考え方オンとオフのメリハリがあります。

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株式会社ハートランドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月05日

回答者： 男性/ エリアマネジャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月05日
企業カルチャー・社風:
経営者，代表が創業し自らが現場に入り一店舗、2店舗目と事業を拡大しているため、現場スタッフとの距離が近く経験からのアドバイスをくれます。
また、利益を還元するために社内レクリエーションイベントなどを開催する会社です。
その為、提案などするとやってみようとチャレンジ可能な社風になります。
どんどんチャレンジして結果に繋がると、インセンティブ、賞与で反映してくれる仕組みがかあります。

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株式会社ハートランドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ ホール

3.3
口コミ投稿日：2024年04月05日
女性の働きやすさ:
体力がすごく必要です。人が少なくても新しいお客さんを次から次へと入れるので中の方では営業が全然回っていなかった印象でした。

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株式会社ハートランドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月05日

回答者： 男性/ エリアマネジャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月05日
働きがい:
代表との距離も近いため、実力次第では重要ポストにつく事も可能になり、独立支援を実施しています。

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株式会社ハートランドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
仕事内容：ホールとキッチンの２つに分かれていたが、私はホールのみ担当していた。お席まで案内、オーダーを受ける、料理を提供する、帰った後のテーブルの掃除、お会計が基本的な流れ。
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株式会社ハートランドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月05日

回答者： 男性/ エリアマネジャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 0万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
評価制度:
期間にて店舗ダービーが開催されており、また1年間を通じてダービーも開催され優秀店舗、優秀社員は昇進、昇給の対象になります。
その為入社して結果を残す事で在籍年数関係なく評価される為実力主義とも言えます。

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