回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 29万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
ほぼ上がらない。
業績賞与とは言うが、上層部の給与で消化してしまうため、期待はできない。
営業社員にのみ歩合での手当てがつく可能性がある。
優良顧客との関係構築ができないとかなり厳しい。
評価制度:
昇進、昇格については毎年査定がある。
年功である程度までは期待できるが、査定基準などは不明確で、上層部との関係値がかなり重要になる傾向。
ほぼ上がらない。
業績賞与とは言うが、上層部の給与で消化してしまうため、期待はできない。
営業社員にのみ歩合での手当てがつく可能性がある。
優良顧客との関係構築ができないとかなり厳しい。
評価制度:
昇進、昇格については毎年査定がある。
年功である程度までは期待できるが、査定基準などは不明確で、上層部との関係値がかなり重要になる傾向。