回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
一般警備員の給与通り。
稼ぐつもりなら最初の条件(勤務する現場)によって時給が計算される。
評価制度:
年功序列であり、稼ぐつもりなら現場に複数出る、夜勤を増やす、管制(現場へ隊員を振り分ける)、営業(隊員が出勤する現場を増やす)、資格取得し責任者になる。
一般警備員の給与通り。
稼ぐつもりなら最初の条件(勤務する現場)によって時給が計算される。
評価制度:
年功序列であり、稼ぐつもりなら現場に複数出る、夜勤を増やす、管制(現場へ隊員を振り分ける)、営業(隊員が出勤する現場を増やす)、資格取得し責任者になる。
株式会社日本綜合警備保障の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
アルバイトだったので特になし。
オフィス環境:
現場によるが、場合によっては車両を持ち込んで車両の中で待機(休憩)となる。
店舗の常駐警備員だと店舗内に警備室を宛てがわれる。
事務所は社員5名ほどの一室で給料を取りに行く時ぐらいにしか行かない。
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