回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性：【冒険心を刺激する会社】
・労働条件
まず、社員として働くにあたって憂慮すべき点は、採用後に労働条件書が書類で配布されない点です。
つまり、労働時間や給与、雇用保険などを明示的に保障されない事を示しています。
当然、採用後にそのような状況下で仕事を始める事になれば、
入社前に求人票に記載されていた労働条件と異なる点が出てきます。
しかし、給料は歩合制となっており、利益に準じて得られる点が魅力的です。
・教育制度
規模の小さい会社ではありがちな事ですが、
社員教育はマニュアル化されておらず、試用期間は設けられていません。
社員は、社長に訪ねる事で情報を得ることが出来ますが、
知らないことを尋ねる困難さに直面します。
・会社の方向性
社員が一丸となって進んでいくことを感じられるアットホームな会社ですが、
基本的にトップダウンであり、会議の必要性に疑問を感じます。
明確な意見を提示できない場合は「まずやってみる」事になります。
揺れる小舟の上でバランスを保つようなシビアな手腕が問われます。
・労働条件
まず、社員として働くにあたって憂慮すべき点は、採用後に労働条件書が書類で配布されない点です。
つまり、労働時間や給与、雇用保険などを明示的に保障されない事を示しています。
当然、採用後にそのような状況下で仕事を始める事になれば、
入社前に求人票に記載されていた労働条件と異なる点が出てきます。
しかし、給料は歩合制となっており、利益に準じて得られる点が魅力的です。
・教育制度
規模の小さい会社ではありがちな事ですが、
社員教育はマニュアル化されておらず、試用期間は設けられていません。
社員は、社長に訪ねる事で情報を得ることが出来ますが、
知らないことを尋ねる困難さに直面します。
・会社の方向性
社員が一丸となって進んでいくことを感じられるアットホームな会社ですが、
基本的にトップダウンであり、会議の必要性に疑問を感じます。
明確な意見を提示できない場合は「まずやってみる」事になります。
揺れる小舟の上でバランスを保つようなシビアな手腕が問われます。
有限会社トータルサポート・サクラスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文有限会社トータルサポート・サクラスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
働くために一旦、経験や誇りを捨てなければならない場合があります。
専門性を評価され、雇われたからと言ってもそれは変わりません。
重要な事は利益を得るためにどこまで自分を「犠牲」に出来るか、
そして、そこに結果（利益）があるのかを問われます。
その為、意識の低い社員には、
社長により専任された「社外の専門外の人間」から「指導」を受ける事があります。
こうして、進められる計画には全く後の事は考慮されません。
専門性がないため、その危険性を知っているのは担当者のみとなります。
しかし、その部分の解決に充てられるのは担当者の精神と労働時間です。
モチベーションを保つ事は難しいと思います。
しかし、
これらを乗り越えれば技術、人間的成長は間違いないと思います。
まだ、自分に「糊代（のりしろ）」があると言う方は、
是非、就職を希望してみてはいかがでしょうか。
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