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株式会社ネットワークソリューションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:
プレイヤーで成功すると、若年者でも昇格できますし男女の隔たりも少ない方かと。
20代でも店長にチャレンジできるのはいい機会ですし、女性店長も在籍してました。
その上のポジションは入れ替わりが少ないので、中々狭き門ですが、歴代には女性の方もいらっしゃいました。
育休から復帰するスタッフも居ますし、お子さんが熱が出たなどは臨機応変に対応してました。また同じようにお子さんが発熱して休みを取ることなどはできていました。その分、休日出勤で代わりの声かけはしていなかったので、その日は混んでしまうと休憩に行くのも大変なタイミングになることも。これは仕方ないですけど。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。結婚や出産などで申請すれば働き方を
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:女性だから…といった性別、年齢に関わらず評価をしてくれる会社だ
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
女性の働きやすさ:女性は働きづらいでしょう。育児との両立はまず無理です。若い方は
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗配属/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:子供が産まれた場合、会社の配慮で日曜お休みのシフトをもらったと
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回答者: 回答なし/ 販売・接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:育休の取得率がすごくいいのと時短勤務も出来るため女性が働きやす
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:抜群にあると思います。清潔感やハラスメント撲滅への上層部の動き
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回答者: 女性/ 接客販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:時短勤務でも給与が変わらないた
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:育休・産休は事前にお伝えする
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性管理職はかなり少ないです。どんどん減ってきていると思います
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回答者: 回答なし/ 店舗/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:産休とかは取りやすい風
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:女性には優しい。主
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:女性の責任者わー増やそうという会社の意向もあるので、割と働きや
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ショップ事業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:最近は女性責任者も多くなり女性比率が増えたと思います。働きやす
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回答者: 男性/ ケータイの販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SHOP事業部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:産休スタッフで時短で働きたい方は難しいかもしれません。しっかり
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗配属/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:働きづらいです。定時が18時半ですが、お店は営業中なので周囲に
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回答者: 女性/ ケータイショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:女性だからサポートを、男性は数字を、とかは特にありませんでした
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ KDDI事業部/ 店舗スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性でも20代前半の店長はたくさんいらっしゃったので、男性だか
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年08月11日
女性の働きやすさ:特になし。男性だから、女性だから
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:まだ働きやすい方だと思う
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:育休が必ず取得でき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:時短スタッフがかなり多く夕方以降人手不足。しょうがないとわかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:産休育休制度、時短勤務制度あり。基本的に土日祝日休みを貰える。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:産休育休制度、時短勤務可能。制服支給のためお金がかからない。産
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:ほぼ全員が復帰後17時までの勤務シフト。法律では6時間働けばよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:女性社員の方が多い印象。産休育休制度、時短勤務制度。基本的に子
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:私がいた時はエリアマネージャーは女性でしたし、女性の店長もいた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:産休を1年取ってまた職場復帰して、また産休を1年取ってってスタ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

5.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:産休とれやすいので女性は働きやすい 希望休みは出せるがショップ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:管理職の方もいましたし、産休・育休取得後に時短で復帰される方も
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だとは思わない。とにかくクレーム対応
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回答者: 回答なし/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ SBモバイル事業部/ クルー

4.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性管理職もいないことはないが、少な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:体調不良や急用で休んでしまっても連絡さえすれば休ませてもえるし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いので働きづらさはないが、髪の色は黒のみ、ピアス
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