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株式会社ネットワークソリューションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ネットワークソリューションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを317件掲載中。ライトハウスは、株式会社ネットワークソリューションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 販売・接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:
研修はすごく充実しているので社会人経験が浅い方や未経験で不安な方も働きやすい環境が整っている。先輩のフォローも手厚いのでとてもいい。

働きがい:
ノルマがあるので達成出来たときはとても嬉しい。お客さんに嬉しい言葉を頂けたときはやってよかったとすごく思う。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:資格手当などありますが、半年に一度なので正直モチベーションに

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:一般社員からのステップアップは明確で分かりやすい。働きがい:

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:入社してすぐの研修では手厚く、ビジネスマナーや知識などを教え

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ショップ事業部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:スマホアプリ、業界知識のアップができるので、例えばIT系など

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回答者：回答なし/ クルー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ SBモバイル事業部/ クルー

4.3

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:キャリア内での資格が取れたら資格給が付与されますので資格取得

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回答者：女性/ 接客販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:トークスキルがあがる働きがい

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:資格取得などあるので、そこによっては給料上がります。研修に関

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回答者：回答なし/ 店舗/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:資格手当がキャリアサイドからあるが、社内の研修というと…働き

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:資格手当は全額支給。研修は基

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回答者：男性/ ケータイの販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SHOP事業部/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:支援制度は特にありませんが、コミュニケーション能力は、上がる

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月31日

働きがい:人間関係も良好で、上の方たちも割と話を聞いてくれたり意見を尊重してくれ

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回答者：女性/ 接客販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月19日

働きがい:頑張れば給料が上がる。それでやる気が出る人には向いている。お客様に強く

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月11日

成長・キャリア開発:ハイクラスの人間から生活保護まで対応する事になるので経験値は

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2021年12月28日

働きがい:実力主義で働きがいがあり

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回答者：女性/ ケータイショップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年10月13日

成長・キャリア開発:ケータイはほとんどの方が持っているものなので、いろんな方が来

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ KDDI事業部/ 店舗スタッフ

3.4

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:キャリアの資格がありそれを取得すれば大幅に給料があがります。

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗配属/ 店長

4.5

口コミ投稿日：2020年10月30日

成長・キャリア開発:営業力は身に付きます。お客様への提案などでお客様からの共感や

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2020年08月17日

成長・キャリア開発:初めての営業職と言うことであれば入門編と言うことであると考え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：お客様にありがとうを言っていただくと、やっていてよかったと思えます。ま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】数字を出せるならキャリアア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

成長・キャリア開発：携帯のことはほとんどわかるようになります。なので、知人や家族

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：新卒、中途採用どちらも入社時研修はもちろんのこと、配属後研修もある。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：【目標の決め方】店長とは話しやすい環境にあるので、相談しながら決めるこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：いいことより嫌だと思うことのほうが多い。会社のやりかたについ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】あまりない。社員のためになにかしてくれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：店長によりますが、時間を作って勉強会を開いてくださったり、個人的にも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：現在の教育研修制度に不満を抱いている人はほとんどいないイメージ。研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分を指名してくれるお客さんがついたとき。ソ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:結構充実していると思う。働きがい:ノルマの達成や、個人の売上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】実戦に出る前も、出てからも「ロールプレ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：入社して1週間ぐらいは会社のシステムやら給料形態、人事制度、コンプラ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ノルマ＝目標の建て方があま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【目標の決め方】月初に目標が設定されるんですが、新しい月が始まって数日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：人事制度、給料形態、コンプライアンスは研修で教えてくれますが、現場で

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業界	その他（その他）
URL	https://www.nw-solution.co.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F

従業員数	250名
設立年	2005年
資本金	90百万円
代表者	武末貴浩
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
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