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株式会社ネットワークソリューションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 回答なし/ 販売・接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:
社員同士はみんな仲良くて和気あいあいとしていて楽しい

組織体制・コミュニケーション:
上下関係がそこまで厳しくないので相談しやすい。社員の交流を図るため定期的にBBQやボーリング大会などが行われており他の店舗の社員さんとも仲良くなれる。

ダイバーシティ・多様性:
性別や年齢関係なく頑張り次第で評価してくれる所はとてもいいと思う。
勤務歴が短くても責任者になれる。

回答者: 女性/ 接客販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:実力主義やる気があることを示せばうえにあがれる組織体制・コ
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回答者: 回答なし/ 店舗/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:風通しがいいとうたってはいるが、上にあげづらい環境がある。
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは店舗のスタッフ次第だと思います
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも光通信というかんじです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ショップ事業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:業界のあるあるですが基本的にM&Aで弱小店舗が吸収されてい
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回答者: 女性/ 接客販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:来るもの拒まず去るもの追わず。入社してすぐ辞める人が多い。
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回答者: 男性/ ケータイの販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SHOP事業部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:社風はあまり営業感が無く、比較的に緩いと思います。組織体制
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は限られた人だと思います。ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月02日
組織体制・コミュニケーション:基本的に大学生のノ
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年08月11日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:組織はコロコロと入
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回答者: 女性/ ケータイショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
組織体制・コミュニケーション:業務内で覚えることがたくさんある分、お互い助け合い
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:完全実力主義組織体制・コミュニケーション:上に行ってしまえ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:実力主義であります。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一般スタッフは休憩を取れても、店長
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:実力があればすぐに上に上がれるが、結構本社周りの人たちは体
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年05月21日
企業文化・社風・組織体制:従業員は会社への帰属意識が低い。一部の責任者のせいで現
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】スタッフ同士の仲が良い。上層部の方が、
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:切磋琢磨という言葉が1番合うと思う。スタッフ同士の月の売り
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回答者: 回答なし/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ SBモバイル事業部/ クルー

4.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
ダイバーシティ・多様性:外人さんやハーフの社員も在籍していました。多様性がありま
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