口コミ投稿日:2023年08月09日
口コミ投稿日:2019年04月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月17日
口コミ投稿日:2019年04月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月17日
口コミ投稿日:2019年04月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月25日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
1.8
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2.6
大阪府中央区京橋
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
事業の強み:やはり食堂に頼ることが多いとおもいます。メインブランドなので...
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3.2
東京都中央区銀座 6 丁目 14 番 20 号
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:もう少し時給を上げないと、長く続けられないので、待遇面を再考...
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3.1
東京都八王子市
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 接客サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 横浜うかい亭/ 支配人
事業の強み:料理への探求心社員が幸せになるためお客様の喜びと幸せを第一に...
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3.9
東京都千代田区外神田3丁目14-3福栄秋葉原ビル 5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ メイド/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ めいどりーみん/ マネジメントマスター
事業の強み:売上事業の弱み:キャストを大切にしない事業展望:世界へ羽ばた...
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2.9
東京都品川区東五反田5丁目10-18
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ダメな役職者と一緒になると事務作業...
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2.4
鹿児島県姶良市
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
新規事業への取り組み:新しい形態のお店を流行を先取りして展開したり、メニューの中に...
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2.8
東京都中央区日本橋堀留町2丁目4-3ユニゾ堀留町二丁目ビル 9F
飲食・フード・外食
2.1
大阪府大阪市中央区内本町1丁目1-8五苑マルシンビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の強み:当時は外食産業の時流をしっかり読めていたと思います。他企業が...
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3.0
千葉県千葉市中央区都町2丁目33番18号
飲食・フード・外食
3.4
福岡県福岡市中央区港2-7-7フクリョウビル2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:調理、配送、掃除、レジ対応が基本になります。あとは慣れればト...
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株式会社ホーユーのカテゴリ別口コミ(68件)
株式会社ホーユーの回答者別口コミ(19人)
- 経理 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年01月11日
- 調理 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月26日
- エリアマネージャー / エリアマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年08月31日
- 栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.1
最新の回答:2023年08月09日
- 関西支部 / 料理長 / 料理長 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年05月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホーユーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 料理長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西支部/ 料理長
会社規模が余り大きく無いので
限られているかと。
事業の弱み:
強みが見当たらない
同業他社の動きを見て、違う路線を
選択するのか、はたまた良いなと思う
事をどう取り込んで行くのがが重要かと思います。
事業展望:
地域限定かと浅く広くや深く狭く
どの様な形にせよ、人材育成がどの
会社にも必要不可欠かと。
人員不足もあるのですが、人材不足の
方が大きく影響しているのではないのでしょうか。
この業界の長年の問題である人手不足
をどう捉えているのか、どう補うのか
が会社によってスタンスがまちまちで
いち早くその対応を少しでも始めている会社が残って行けるし、信頼される
企業としての認識から営業規模も大きくなるのではないでしょうか。