3.3

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株式会社LIXILの平均年収は638万円、年収範囲は270～1200万円です（213人の正社員の回答）。

株式会社LIXILで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを347件掲載中。

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株式会社LIXILの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
638万円	270~1200万円	213人

（平均年齢40.3歳）

回答者の平均年収	638万円
回答者の年収範囲	270~1200万円
回答者数	213人

（平均年齢40.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	681万円（平均年齢40.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	635万円（平均年齢39.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	607万円（平均年齢39.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	565万円（平均年齢40.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	594万円（平均年齢37.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	484万円	650万円	42人
30~34歳	550万円	800万円	37人
35~39歳	604万円	800万円	20人
40~44歳	616万円	1000万円	27人
45~49歳	734万円	1200万円	31人
50~54歳	751万円	1200万円	28人
55~59歳	902万円	1200万円	22人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:管理職になるとボーナスは年一度となる。業績が良い場合には、特別手当も支

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	1000万円	0万円	200万円

年収	1200万円
月給（総額）	1000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昨年から管理職にジョブ型雇用制度を導入している。今後、非管理職にも導入

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

賞与:管理職は年間1回しかし、今年は業績不振で出なかった。組合員は年間2回2ヶ月

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主査

3.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	40万円	6万円	220万円

年収	730万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	220万円

給与制度:来年度から制度が変わる可能性がありますが、給与は等級によって変わり、非

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	5万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	142万円

給与制度:個人の成績というよりかは、チームでの成績を評価される。個人5割チーム

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	6万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	112万円

給与制度:大手企業なので給与は良い。残業手当だけではなく、在宅手当や住宅手当も基

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回答者：女性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	7万円	150万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ボーナスが高いが、基本給は安い持ち株などをしていると本当に少ないが、企

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サッシ営業/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	35万円	5万円	220万円

年収	700万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	220万円

給与制度:業界比では高給ではあるが、住宅系建材に携わるメーカーにしては住宅手当は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:資格制度があり、組合員は5段階ぐらいあり、入社時はもちろん1番下仕事で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与、各種手当は大企業の為大変充実していたと思います。評価制度:実力主

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	57万円	4万円	200万円

年収	850万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与は総じて良くもなく悪くもない。評価制度:部署による。同じ部署で長く

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪北第二営業所/課長/ 課長クラス

3.7

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	62万円	0万円	300万円

年収	1050万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:昇給は、年1回賞与は、今まで年2回ありましたが、管理職は、2022年度

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一般的な、給与制度で、特別に特徴的な部分はないが、今後は、実力主義にな

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪/ 管理職

3.7

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	62万円	0万円	300万円

年収	1050万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

賞与:年２回、7月と12月との支給でしたが、2022年度から管理職は、年1回のみ

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回答者：女性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	7万円	150万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:残業時間の指摘を受けることが多いが、営業職は残業せずに仕事をこなすこと

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社時は平均的かと思うが、その後の昇給はほぼなく、営業手当も徐々になく

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪/ 管理職

3.7

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	62万円	0万円	300万円

年収	1050万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

モデル年収:現在は、実力主義の中、資格等級によって給与体系は変わってきます。また

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪北第二営業所/課長/ 課長クラス

3.7

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	62万円	0万円	300万円

年収	1050万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:業績評価(賞与等)と行動評価(昇格)の2方面の評価でしたが、特に直属の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
799万円	49万円	2万円	199万円

年収	799万円
月給（総額）	49万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	199万円

給与制度:賞与は業績が反映されるようになっています。多少は人事考課で考慮されます

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

モデル年収:平社員、チームリーダー(課長)、所長、グループリーダー部長と上がって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

評価・昇給制度:年1回半年分の目標、計画というが達成したか？していないか？基本的

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪/ 管理職

3.7

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	62万円	0万円	300万円

年収	1050万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

評価・昇給制度:評価制度は2種類あります。①業績評価：半期のミッション達成により

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回答者：男性/ 営業セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:一般社員と管理職は大きく差が出る。評価制度:年1回の登用試験がある。実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列。管理職となるまでは、同業他社と比較すると決して良いとは言えな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に一部上場企業なので上を見なければ給料等は満足できるレベルでした

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年功序列や合併前の出身会社によって違いがあり、その改善を進めてきており

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回答者：男性/ 不動産業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業職なので給料は自分自身が作った成績により上下します。仕事を初めてか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
525万円	32万円	0万円	140万円

年収	525万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:基本給は悪くはありませんが、他業種で同程度の規模の会社と比較すると少な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:給与は、基本給、営業手当、業務手当、住宅手当、家族手当、残業手当があり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:給与は世間並と思います。賞与は年1回に移行し、実績をより反映した体系に

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回答者：男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	38万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:所属部署（支店・営業所）の成績が賞与に反映されるので、個人が頑張ってい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住設/ なし

3.6

口コミ投稿日：2021年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	--万円	--万円	--万円

年収	780万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ほぼ年功序列の給与体系である。給与は相対評価の点数の良いものが資格昇格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一部上場企業としては少ないと感じます。管理職になると基本給が大きく変わ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は他社との比較が難しいので、良いのか分かりませんが、賞与は業績に大

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	150万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:業績評価は、毎期おこなっており営業ならば業績の達成の評価とプロセス評価

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株式会社LIXILの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1年目から待遇は悪くはありません。大学の同期と比べても、初任給からボー

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回答者：女性/ スペースプランニング課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

入社理由:希望の業種。福利厚生が良い。入社前に認識しておくべき事:他と比較して初

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株式会社LIXILの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ キャンバサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
890万円	55万円	0万円	0万円

年収	890万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員は月給制ですが、契約社員は最低賃金の基本給にあとは歩合のみです。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月22日

福利厚生:転勤の場合は社宅に入居可能です。社宅は個人負担は3割ですが、しばらく入

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:評価制度は公正だと思います。人事部門もよく周囲からの情報収集... 続きを見る

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【残業代について】みなし残業でしたので、適正な残業はありませ... 続きを見る

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会社名	株式会社LIXIL
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.lixil.co.jp/
所在地	東京都江東区大島２丁目１－１

従業員数	16200名
連結従業員数	62022名
設立年	2001年
資本金	26712百万円
代表者	瀬戸欣哉
決算月	3月
上場年	1985年
平均年収	1198万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社LIXILの平均年収は638万円、年収範囲は270～1200万円です（213人の正社員の回答）。

株式会社LIXILで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを347件掲載中。

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3062件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(523件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(576件)
4		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1834件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1673件)

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(3.0)	三和シヤッター工業株式会社口コミ(658件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 50 時間
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(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:高卒現場社員は非常に低いです。昇給が余りなくみんなそれを知り... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は比較的高く恵まれている評価制度:実力・能力はあまり関係... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(489件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:ここ数年はベースアップが行われており昇給額が大きいと感じる。... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	681万円（平均年齢40.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	635万円（平均年齢39.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	607万円（平均年齢39.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	565万円（平均年齢40.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	594万円（平均年齢37.9歳）

株式会社LIXILの年収・給与

株式会社LIXILの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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