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株式会社LIXILの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 26万円 4万円 160万円
年収 530万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は棒給制である一定のところまで行くと頭打ちにはなるものの、若手であ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:部門によるところが大きい。本社部門は、残業が少なく、フレック
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思いますが、コアタイムなしのフルフレックスであ
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:給与はあまり高くないが、管理職になるとそこそこ貰える。賞与は年2回で5
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:個人的には「上が黒といえば黒」という組織という気がする。ど
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
組織体制・コミュニケーション:部内の風通しは良いと感じますが、組織間の交流はあま
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:基本ホワイト。残業規制も厳しいためだいたい提示付近でみな帰宅
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課/ 職長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:組織の考え方が構築・公開されてから、社内風土は劇的に変わっ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課/ 職長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
福利厚生:福利厚生制度、各種手当等は手厚いです。オフィス環境:事務系スペースは整
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課/ 職長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいです。休暇も多いのがメリットです。時期によっ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織が大きく、一括採用の新卒採用では入社時の希望
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課/ 職長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与体系が数年周期で変化しています。各種手当は手厚いです。評価制度:上
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 商品開発部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ インテリア開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:社内ルール・社内システムが多く、汎用的なスキルは身に
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 商品開発部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ インテリア開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:手がけた商品が形になって、建売の住宅等で何軒もの家に使
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はやり方次第で残業少なくできる。工場勤務だと残業多め
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 商品開発部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ インテリア開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 38万円 2万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 160万円
賞与:年2回・7月上旬と12月上旬に支給。年間で5カ月を若干上回る程度。インセン
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 商品開発部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ インテリア開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 38万円 2万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 160万円
給与制度:プライム市場としては給与制度は平均的と思われる。賞与は年2回、変動制で
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回答者: 男性/ 商品開発部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ インテリア開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇等は取りやすい。アウトソーシングが進んでおり残業が集
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 商品開発部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ インテリア開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:管理職にならないと裁量権はほぼない。部長以上でないと金額的な裁量権
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の強み:水回り商品事業の弱み:特にサッシ部門は海外に生産シフトしすぎて国内対
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:個人の業務内容が多いことから残業は日常的にあってフォローする
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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:生産管理面についてはいろんな事業をしており個人の成長過程にお
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:福利厚生は基本的なところは充実しているけれども保養所とかそういったとこ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
事業の強み:ニッチな分野なのでシェアの取り合いはありますが、一気に倒産する心配は
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:資格手当がない、公害防止管理者等働きがい:いろんな経験ができ
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:20代は良いが30代以降はキャリア開発が難しいと考える、働き
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年10月08日
事業の強み:・住宅着工戸数は少子化に伴って減っていくことが予想されるため、生産数
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
組織体制・コミュニケーション:社内用のSNSがあり、他部門とのコミュニケーション
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:各種手当は基本的に廃止の方向。持株会は+10%の補助が出る。オフィス環
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性も管理職を目指しやすい風土が感じられる。経理、生産管理、品
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい方だと思う。在宅勤務が可能で、プレックスで勤務
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:技術的な専門教育の体制は整っておらず、外部研修頼りになってい
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:一般社員の場合、賞与は5カ月以上は出ます。管理職については、制度が変更
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の弱み:国内の新築着工数減少は避けられないため、リフォーム市場に力を入れてい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:・土日の週休2日。部署、工場によって祝日は出勤して長期連休が
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