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株式会社LIXILのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の口コミページです。株式会社LIXILで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3062件掲載中。ライトハウスは、株式会社LIXILへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主査

3.2

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:旧社ごとで文化が全然異なると聞いている。旧TOSTEM系は

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主査

3.2

口コミ投稿日：2024年02月08日

勤務時間・休日休暇:フルフレックス、フルリモートなのでタスク調整すれば中抜けなど

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:失敗を恐れず挑戦することが推奨されている。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:基本的には失敗しても挑戦できる文化にしようとしているが現実

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	4万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は評価に応じて、年功序列から成果主義へて変化している。賞与は減少傾

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月08日

勤務時間・休日休暇:製造業のため8:30~17:20の勤務。工場などは古い文化で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:製造業のため一般的な給与形態。低くもないし高くもない。全国転勤可能な社

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月08日

福利厚生:持株会が投資額に対して10%増しでもらえるのがメリットオフィス環境:コ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:トップダウン。ボトムアップの文化を形成しようと頑張っている

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月28日

福利厚生:住宅補助は転勤があれば5年間は会社が70%負担、6年目以降は段階的に社

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月07日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はチームにより違う。休日の取りやすさも違うが会社とし

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月28日

勤務時間・休日休暇:年間休日は125日ほどで不満はない。また、特別休暇で5日間連

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月17日

勤務時間・休日休暇:有給推奨日などもあり、取得しやすい。多様な働き方支援:本社部

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:職種によるが新しいことにチャレンジできる文化はある。組織体

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	5万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:デジタル部門はエキスパート制度という専門職がある。自薦で申請できる。（

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:研修は充実している。ジョブポスティング精度により職種転換も可

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回答者：女性/ Itエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:やりたい事は、手を上げれば出来ることが多いです。ただ良くも悪

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回答者：女性/ Itエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月18日

多様な働き方支援:リモートワーク、時間休、スーパーフレックス、育児短、介護休暇、

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル部門/ 主査

3.3

口コミ投稿日：2021年02月22日

企業カルチャー・社風:旧INAX、旧トステムの文化と、中途入社の文化が混ざってい

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル部門/ 主査

3.3

口コミ投稿日：2021年02月22日

事業の強み:インテリアやエクステリアの総合力があるのが強み。他社は単品での提案し

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル部門/ 主査

3.3

口コミ投稿日：2021年02月22日

勤務時間・休日休暇:デジタル部門は人手不足で残業が常態化しています。子育て中の人

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回答者：男性/ 情シス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.4

口コミ投稿日：2023年12月29日

企業カルチャー・社風:またに今、いろいろ変化している最中で、社内の風通しもよく、

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回答者：男性/ 情シス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.4

口コミ投稿日：2023年12月29日

福利厚生:福利厚生は充実していて、退職金も確定拠出年金。オフィス環境:本社は大崎

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回答者：男性/ 情シス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.4

口コミ投稿日：2023年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	0万円	0万円	0万円

年収	900万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は管理職は年一回になったが、その分基本給が上がった。評価制度:年功

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回答者：男性/ 情シス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.4

口コミ投稿日：2023年12月29日

勤務時間・休日休暇:部署や義務内容、時期にもよるが、基本的に残業は少ない多様な働

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇格しないと給与はあがらない。評価制度:ここ最近は、実力主義となってお

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月16日

事業の強み:トイレやキッチン、サッシはなくならないので、会社がなくなることはない

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月16日

女性の働きやすさ:時短を取っている人をよく見るし、働きやすいと思います。女性の管

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月16日

勤務時間・休日休暇:できる部署はできるけど、できないプロジェクトや部署はできない

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:自分で情報を取りに行く、1on1で上司と相談しながら、自分で

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月07日

事業の強み:海外展開にチャンスはある事業の弱み:国内市場は縮小している。事業展望

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月07日

福利厚生:一通りそろっているオフィス環境:完全な在宅勤

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月17日

事業展望:環境変化に迅速に対応できる組織体制、運営体制となっているので、今後の展

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:基本的にない。資格を受けて、合格したら、受験料はもらえたはず

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月07日

女性の働きやすさ:意識して採用もしており今後も意見をとりいれ働きやすくなると考え

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社LIXIL
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.lixil.co.jp/
所在地	東京都江東区大島２丁目１－１

従業員数	16200名
連結従業員数	62022名
設立年	2001年
資本金	26712百万円
代表者	瀬戸欣哉
決算月	3月
上場年	1985年
平均年収	1198万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3062件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(523件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(576件)
4		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1834件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1673件)

(3.0)	JFEスチール株式会社口コミ(1489件) 平均年収（正社員） 569 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / プログラム開発 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:事業所の統廃合がすすみつつあり、より効率的な事業運営ができる... (続きを見る)

(3.1)	三菱マテリアル株式会社口コミ(749件) 平均年収（正社員） 539 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:制度は整っている。疑問符無し。あとは雰囲気的な話になる。取れ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ノーリツ口コミ(736件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員組織体制・コミュニケーション:年に数回、労組が交流会を開催している。人当たりの悪い方にも出... (続きを見る)

(2.9)	株式会社パロマ口コミ(731件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造系システム担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:社内での部品内製率が高い。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社フジクラ口コミ(680件) 平均年収（正社員） 735 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 管理職事業の強み:電線、光ファイバなど、大きな設備が必要な製品事業の弱み:ソフ... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:一般的な大企業と同等の福利厚生は揃っている印象だが、住宅補助... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(489件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員勤務時間・休日休暇:残業も月20時間程度で、ワークライフバランスが取れています。... (続きを見る)

(2.7)	三協立山株式会社口コミ(459件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他） / 現職（回答時） / 正社員オフィス環境:社員の持株比率が低い新しいベンチャー企業などのいいところもみ... (続きを見る)

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