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回答者別の社員口コミ(株式会社LIXIL)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 システム推進/システム推進部/一般 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 システム推進/システム推進部/一般
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 12万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 70万円

回答者: 男性/ システム推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム推進部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:えらべる倶楽部という外部の福利厚生サービスが受けられる。毎年3万円のポ
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ システム推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム推進部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 12万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 70万円
給与制度:非管理職はS6からS1までの6段階で階層が分けられていて、各階層に給与
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回答者: 男性/ システム推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム推進部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:元々5つの別会社が一つになったのと、その後のM&Aによる子
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回答者: 男性/ システム推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム推進部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2020年07月14日
勤務時間・休日休暇:年に1回、5日のゆとり休暇とメモリアル休暇(2日)を取得する
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回答者: 男性/ システム推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム推進部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:退職金は会社からのと、個人で確定拠出年金として溜めこむ2パターンがある
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口コミ投稿日:2020年07月14日

回答者: 男性/ システム推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム推進部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 12万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 70万円
給与制度:会社が決めた人事考課の評価(行動評価、業績評価)で半期の賞与額が変動、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年03月21日
仕事内容:開発部署に対してシステムツールを業務に導入する事で開発効率の向上や問題
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年03月12日
新規事業への取り組み:数年前はカーテンウォール等、ビルディング事業を推し進めよう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年03月12日
会社の安定性:会社の規模が大きい為、安定性はそれなりにある。多少経済動向が悪くな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年03月12日
成長性・将来性:将来性としては課題が残る。理由としては主力事業としている国内での
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年03月12日
事業での社会貢献:世界的な生活水環境の問題に対して会社総出で取り組む姿勢はとても
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ システム推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム推進部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
働きがい:開発部署に努めていれば自分が設計したものが商品として全国に置かれるとい
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回答者: 男性/ システム推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム推進部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
ダイバーシティ・多様性:D&Iのアンバサダーあを各部署に2人ほど設けて啓もう活動
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回答者: 男性/ システム推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム推進部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:残業時間を部署平均5時間に制限するなど、残業はできない仕組み
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株式会社LIXILの回答者別口コミ (372人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答:2019年03月15日
  • 受注センター / 受発注業務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月29日
  • ルート営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年11月13日
  • 事務職 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.7
最新の回答:2018年11月28日
  • 生産技術 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年11月23日
  • デザイン部 / デザイナー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.0
最新の回答:2020年07月01日
  • 支社 / スタッフ / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年07月05日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 施工管理 派遣社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年02月17日
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