回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
基本給は部長くらいまで全員同じ。少なくとも課長クラスはそう。手当や見込み残業で額面を増やしている。見込み残業が45時間で収まらない額面になると見込み深夜勤務がつく模様。
評価制度:
新卒は優遇される。というか若手のほとんどが新卒で、使い勝手が良いので昇格させやすい。
評価に納得感は無い。評価する側に時間が無いので評価が雑、または対象の評価を把握出来ていない。その上評価項目が多いので、自己評価に対する相対評価が多い。
結果、自己評価とアピール力が高いと昇進しやすい。
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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