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サンヨーホームズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:
配属先や上長によります。

組織体制・コミュニケーション:
基本部署ごとの縦割りだったような印象です。さまざまな事業を手掛けていますが、現場単位で言うとあまり連携が取れていなかったかとおもいます。

回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:自分が入社当時にいた支店・部署は、昔は皆で頑張
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:役員、社長が近い。企画は新しい商品の開発に挑戦している。役
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦できるような風潮があるが、風通しは良くない
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回答者: 女性/ 経理、採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも会長の影響力が強い。会長は新しい取り組みに意欲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考えが浸透しており、非常に風通しも悪い。かなりの
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い。だが年齢が上の方が多いのでそこだけ少し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:少数精鋭です。組織体制・コミュニケーション:風通しの良い組
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回答者: 男性/ 戸建営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:社風は配属される事務所によって変わります。しっかり新人に教
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:クボタ系の会社として創立し、三洋電機グループになった歴史が
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回答者: 女性/ 戸建営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
組織体制・コミュニケーション:上司への相談のしやすさはもちろんのこと、営業所内の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウン。上は上に意見が出来ない為、現場と経営陣
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
組織体制・コミュニケーション:上司、先輩、後輩基本的良い人ばかりで、人間関係はか
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:会社方針がしっかりと確立されており、それがトップダウンされ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:エコを主軸に住宅に関する様々な展開を行なっている。ただどれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:会社の取り組みはとてもすごいものだと思います。将来を見据え
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:失敗してもそこまで詰められない。かと言ってチャレンジする雰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は、昼休みと定時後から15
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:人事部がない会社です。従前の、クボタハウスから2002
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:2002年に三洋電機から来られた、現在CEO(代表取締
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:真面目な会社です。残業とかはかなりありますが、残業をへ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:昔は社員教育がありましたが、今は全くありません。個人に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】あまりうるさい会社では無いです。社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】間接業務の場合、チャイムがなるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】指定のお昼休み、45分と、残業時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性の結婚、出産など生活環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:昔からエコ&セーフティーを軸に住空間を提供しているので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年10月01日
企業文化・社風・組織体制:業務改善を幾度となくしてきていますが、結局のところ最終
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】残業を減らせという割りには、定時で帰り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属部署によってばらつきがあるように思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:エコ&セーフティーをモットーに、環境にやさしい、効率的な住まい方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:報連相があまり出来ておらず、お客様に対してそのせいでク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】出入りする営業さんも居るので、割り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:やや先走りが多く、こけてしまう事業があるのも事実。いつの間にかあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】労働基準がはいってから、かなり改善
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