回答者: 男性/ 戸建営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
サンヨーホームズ株式会社の口コミ一覧ページです。サンヨーホームズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを420件掲載中。ライトハウスは、サンヨーホームズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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354万円 | 25万円 | 24万円 | 24万円 |
年収 | 354万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 24万円 |
賞与(年) | 24万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 25万円 | 10万円 | 35万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 35万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 25万円 | 10万円 | 35万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 35万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 25万円 | 10万円 | 35万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 35万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 32万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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490万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 490万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 19万円 | 3万円 | 20万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 20万円 |
サンヨーホームズ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワークライフバランスは良くないと思います。
「営業は人と会うのが仕事」という事を上司も言っており、確かにその通りではあると思いますが、10時~18時は訪問等の会う時間、それが終われば電話の時間、その後に事務処理で一日が終わるという感じでした。
20時は余裕ですぎるかと思います。
私は平均20時~21時に業務終了でしたが、他の社員は22時、23時まで働いていらっしゃる方もいらっしゃいました。
多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰り等はまず有り得ないと思います。
コロナ禍ではありますが、会議等以外はほとんど対面ですので、出勤は必須となります。会社としては直行直帰を推奨しておりますが、それもあまり許されない環境ではあります。