回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ セールス/ 営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 780万円 | 48万円 | 0万円 | 195万円 |
| 年収 | 780万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 195万円 |
給与制度:
昇給については１回/年で人事評価に基づき有り。
賞与は基本的に１回/年ですがグローバル含めた会社全体の業績＞APAC業績＞ローカル業績＞個人KPIにより変動します。
会社全体の業績が好調な場合、＋１回賞与（寸志）が出る場合があります。
手当は職種により異なりますが外資系のため住宅手当や子ども手当、退職金制度などはありません。
評価制度:
１回/年の人事評価制度があり自身の会社への貢献度や前年度にあらかじめ設定された（した）KPIに基づき上司とミーティングを行い評価を実施します。上司は被対象者に対し他部署のメンバーや日本法人の代表、Global HRメンバーと協議を行い被対象者に対し最終評価を行います。評価の内容は業務に対する誠実的かつ積極的な取り組み姿勢、取引先からの評価。プロジェクトに対する貢献度や他部署メンバーとのコミュニケーションの図り方など多方面です。
昇給については１回/年で人事評価に基づき有り。
賞与は基本的に１回/年ですがグローバル含めた会社全体の業績＞APAC業績＞ローカル業績＞個人KPIにより変動します。
会社全体の業績が好調な場合、＋１回賞与（寸志）が出る場合があります。
手当は職種により異なりますが外資系のため住宅手当や子ども手当、退職金制度などはありません。
評価制度:
１回/年の人事評価制度があり自身の会社への貢献度や前年度にあらかじめ設定された（した）KPIに基づき上司とミーティングを行い評価を実施します。上司は被対象者に対し他部署のメンバーや日本法人の代表、Global HRメンバーと協議を行い被対象者に対し最終評価を行います。評価の内容は業務に対する誠実的かつ積極的な取り組み姿勢、取引先からの評価。プロジェクトに対する貢献度や他部署メンバーとのコミュニケーションの図り方など多方面です。
株式会社ストッケの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
会員登録（無料）はこちら