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株式会社青木商店の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:
人員が足りていれば休みが十分に取れたり希望休も通りやすいが、人員不足な店舗がほとんどのため6連勤になることは多々ある。7連勤が発生する月もあるため、かかなり体力的にハードな仕事だと思う。基本的にパート・アルバイトのシフト希望は通してあげたいので、社員が休みをずらしたりすることになる。
店舗の人員状況によって大きく左右される。

多様な働き方支援:
サービス業なので、リモートワークは無くすべて店舗出勤です。本部などに昇進すればあるかもしれないですね。

回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ T&C事業部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:どうしても学生が多い店舗だと、なかなか休みが取れず、また営業
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇があり年に2回ほど6日間の休暇がある。そのう
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
休日休暇:店舗自体の人員が揃っており、ある程度できるスタッフがいるのであれば有給
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
仕事を通して身につくスキル:スタッフさんの教育に携わる為、マネジメントスキルは向
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:とにかく社員不足。辞めていく人が多く残された社員の負担が大き
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇は店舗の売上や人員状況によります。接客業な
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:休みは程々にあると思うが平日も上手く休めない。土日も休まない
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FP事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:1日8時間、長いと12時間、希望休は取れるが土日はほぼ取れな
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回答者: 女性/ 接客•販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:店舗によって忙しさが異なる。基本どの店舗も土日祝、年末年始が
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:シフト制(変形労働時間制)のため遅番と早番でバラバ
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:正社員は連休が取れないため、友達や家族と遊んだり団欒する時間
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:店舗の状況によると思います。自分が店長の時は、スタッフにも協
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:店長がシフトを考えるので、希望を出して通してくれる人なら希望
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:お客様商売なので、土日祝は、書き入れ時です。とくに年末年始は
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:休日は少ない。体力が必要だと思う。所定の勤務時間数を働かなけ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月17日
勤務時間・休日休暇:労働時間は残業代は1分単位で付けることができ、店舗の人員さえ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:販売職なので基本的に土日祝、連休などで休みは取りず
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:店舗業務はシフト制なので繁忙期やアルバイトスタッフが少ない時
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回答者: 女性/ フルーツバー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:夏や連休時は忙しいので残業をすることもありますが、冬は比較的
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フルーツバー事業部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:スタッフが多くいるところはお休みがとりやすい。しかし希望休や
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回答者: 女性/ フルーツバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月02日
勤務時間・休日休暇:ある程度シフト希望は出せるが、アルバイトやパートのが埋まらな
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:店長であれば店舗をしっかりと管理できていれば、お休みは自由に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は店舗によるが残業が月30時間くらいになることもあった
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
勤務時間・休日休暇:公休でも仕事の連絡がくる。それに対して必ず返信しなければ通常
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:自分の店舗以外にも、他の店舗へヘルプへ行くことも多く、勤務時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は朝から夜まで働き詰めとなります。 カレンダー通りの休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:モールに入ってることがほとんどなので、年中無休で、土日に休め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:パソコンで打刻の時間を管理しているので、正確で良い。ただ、パ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月13日
勤務時間・休日休暇:部署や店舗により大きく差がある。リフレッシュ休暇制度があるた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:人員が足りていないと限界まで自分で穴埋めをすることになります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:人員が足りていれば、基本的に自分の好きな日に休みを取ることが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、バイトスタッフのシフト希望時間によって1日の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間はとても気にしているので、人によれば1ヶ月に10時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】社員交流会と称して無理矢理、飲み会を企画させら
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