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東亜無線電機株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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その他
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新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の強み:
歴史、安定性。

事業の弱み:
強みが歴史くらい。
あとは、営業のスキル次第。
内部的に営業やお客様をサポートする仕組みがなく、すべては営業の力に委ねられている。

事業展望:
大きな成長もないが、安定的に存在すると予想している。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新規事業立ち上げて、立ち上げ時から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:どんどん挑戦的に攻めの姿勢で仕事に取組み、少しでもビジネススキルを高め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用者ばかりの会社なので、歴
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
事業での社会貢献:従来顧客への電子部品の供給は継続出来ているが、新規顧客や新しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長性・将来性:昔ながらの御用聞き営業の域を脱することが出来ない、提案営業をやる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【中途社員の定着】人事の採用の際、自社の社風や雰囲気に合うかどうか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:営業担当であっても、ホンマもんの営業スキルを持ち合わせている先輩、上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
会社の安定性:営業が御用聞き営業のスタイルから脱していないので、取引先としては顧
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒社員を入れて、「育てる」との考えがないので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【中途社員の定着】社員の採用は新卒採用はほぼ皆無、なので中途採用が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
事業での社会貢献:大手メーカーから中堅、中小のさまざまなメーカーやものづくりをし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:良くも悪くも、アメもムチもなくぬるま湯の会社体質なので、あまりストレス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長性・将来性:残念ながら事業内容や会社の体制など、会社として伸びる要素が見当た
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