回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査事業部/ スタッフ
人によるが、シニア以降はインチャージを複数掛け持ちするようになってくるとワークライフバランスは中々厳しくなってくる。とはいえ繁忙期を除けば土日まで働かなければならない環境ではないため、そこまでの負荷はない。
スタッフやインチャージがないシニアにとってはかなりホワイトな環境で、夏と冬それぞれで3週間程度休みをとっている人もいる。
また、マネージャー以降はかなりシビアでスタッフが終わらない仕事を巻き取ったり、クライアントやパートナーからの要求に1番の矢面にたって捌く必要があるので、人によっては土日も厭わず働いている。
また、最近の若手パートナーはかなりの業務量が降ってきており、人によっては手を動かしたりもしているため、パートナーになっても過重労働からは抜け出せない。
多様な働き方支援:
かなり自由に働ける。リモート、早帰り等、仕事さえやっていれば本当に自由。
EY新日本有限責任監査法人の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文EY新日本有限責任監査法人の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
日比谷のオフィスはとても綺麗です。フリーデスクで、各座席にモニターも配置されており、とても仕事はしやすかったです。
オフィス周辺には飲食店も多く、ビル内には食堂はないものの21階にはカフェがあり、お弁当を持ってきたりテイクアウトを買ってきてカフェ内で食べることもできます。
人間関係は配属されるチーム内によりますが、基本的には、優しく、穏やかで、真面目、責任感がある人が多いイメージです。また、自立している人が多く、仕事での距離感が適切な方ばかりのため、人間関係は良好です。
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