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EY新日本有限責任監査法人の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
775万円300~1500万円140

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収775万円
回答者の年収範囲300~1500万円
回答者数140

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
727万円
(平均年齢37.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
870万円
(平均年齢35.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
748万円
(平均年齢31.6歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
784万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(171件)
すべての口コミを見る(1282件)

EY新日本有限責任監査法人の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:
日比谷のオフィスはとても綺麗です。フリーデスクで、各座席にモニターも配置されており、とても仕事はしやすかったです。
オフィス周辺には飲食店も多く、ビル内には食堂はないものの21階にはカフェがあり、お弁当を持ってきたりテイクアウトを買ってきてカフェ内で食べることもできます。
人間関係は配属されるチーム内によりますが、基本的には、優しく、穏やかで、真面目、責任感がある人が多いイメージです。また、自立している人が多く、仕事での距離感が適切な方ばかりのため、人間関係は良好です。

EY新日本有限責任監査法人の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査事業部/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:
人によるが、シニア以降はインチャージを複数掛け持ちするようになってくるとワークライフバランスは中々厳しくなってくる。とはいえ繁忙期を除けば土日まで働かなければならない環境ではないため、そこまでの負荷はない。
スタッフやインチャージがないシニアにとってはかなりホワイトな環境で、夏と冬それぞれで3週間程度休みをとっている人もいる。
また、マネージャー以降はかなりシビアでスタッフが終わらない仕事を巻き取ったり、クライアントやパートナーからの要求に1番の矢面にたって捌く必要があるので、人によっては土日も厭わず働いている。
また、最近の若手パートナーはかなりの業務量が降ってきており、人によっては手を動かしたりもしているため、パートナーになっても過重労働からは抜け出せない。

多様な働き方支援:
かなり自由に働ける。リモート、早帰り等、仕事さえやっていれば本当に自由。

EY新日本有限責任監査法人の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 監査トレーニー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
物腰が柔らかく面倒見の言い方が多い印象。
他のbig4から転職してきた方によると、前社はピリピリしておりプレッシャーが大きかったが、EYは穏やかな人が多いとのこと。

組織体制・コミュニケーション:
カウンセリングファミリーというものがあり、社内で15名前後の交流チームが設けられる。このチームとは月に1回コミュニケーションを取る機会があり、飲み会やイベントを行うこともある。大きい会社だと人間関係が希薄になることも多いが、この制度のおかげで最低限の人間関係は保てていると感じる。

EY新日本有限責任監査法人の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 監査トレーニー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:
バリキャリとワーママ、どちらを目指すことも可能でありロールモデルも多い。性別による差は一切なくやる気がある人はしっかりと評価され昇進している。週の勤務日数を減らすことやフルリモート、定時退社は会社に相談した上で叶えることができる。
印象的だったのは週4日勤務かつフルリモートにしているママさんがいたこと。その方を見て、仕事と育児の両立はかなりしやすいだろうなと感じた。

EY新日本有限責任監査法人の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:
EYだけでなく業界全体に言えることかもしれないが、監査手続の実施結果の文書化にかかる工数が非常に多い。上司も全てをレビュー出来るわけではなく、実施した結果にフィードバックを貰えないことも多々ある。結局何のために文書化してるのか、自分の仕事が何の役に立ってるのかを実感出来る機会は少ない。工数削減、効率化のために様々な自動化ツールの開発や外部サービスの受入れを行っているが、そのツールが本当に必要なものなのか、導入したらどの様な効果があるのかを深掘りせず、とりあえず導入している感が否めない。自然言語AIの活用でこの辺りの作業が無くなればより意味のある仕事になるかもしれないが、その頃には少なくともスタッフ層の雇用は極端に少なくなると思われる。

働きがい:
会計相談対応など、会計士試験で培った会計知識をもとにクライアントに価値を提供する業務や、リスク評価手続はやりがいを感じた。が、全体の業務に対する割合としては小さかった。

EY新日本有限責任監査法人の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
監査というニッチな業務であるのと、実際に事業をしているのはクライアントであり自分達があたかも事業をしている感覚で話す人もいるが、その監査を担当しているため、事業に関心がある人は、事業会社に転職する人が多い。まて、比較的年齢も若く会計士フォルダーは重宝されるため、色々な会社からオファーをもらえる。監査は続ける必要はないと思うがニッチな業務であるがゆえに、数年は経験しても良いと考えている

EY新日本有限責任監査法人の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業部

2.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:
BIG4としてのネームバリュー

事業の弱み:
監査業務の報酬があまり増加しないため、監査業務に重きを置いている現状では他のBIG4と水をあけられてしまうのではないか。非監査業務についてもあまり強みがない。

事業展望:
監査法人全体に言えることだが、監査報酬の増加が見込めないと、従業員への給料に還元できず、人材の流出は止まらないのではないか。新卒を大量に採用しているが、穴の開いたバケツに水を注ぐようなものである。

EY新日本有限責任監査法人の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 13万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
賞与が他法人よりも少ない。
手当は少ないが、その分が基本給に反映されている。
残業が多いと年収はその分跳ねる。

評価制度:
年次が若いうちは良くも悪くも横並びの評価。
年次が上がってくると評価によって人にばらつきが出てくる印象。