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女性
新卒入社

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:
親会社が安定しているためリスクは少ない

事業の弱み:
これからの先行きは見えない。
外に出ないと行けない場面で外に出れない。
よくも悪くも下請け会社である

事業展望:
親会社がいないといけない。そんな会社ではなく外に出て新しい技術でしっかりと足元を固めるべきだと思う

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:年休は親会社の意向もあり取りやすく取らないとこまめに指示され
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間も多くなく、休暇取得も推奨されるのでワークライフバラ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:会社規模が小さいため、福利厚生は充実していなが、大企業の子会社なので経
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:平均的な給与、手当は充実していなが、賞与は安定して出る。普通に業務に取
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:大企業の子会社ではあり、働く場所が親会社の中なので、親会社
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 3万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はあまりない。賞与は多めだが基本給が低すぎる評価制度:年一回の昇進
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全て同じグループ会社になるが発注元、発注元子会社、発注元兄弟会社を経由
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:一般的なITに関する知識は業務を通じて学ぶ事ができる。情報系
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が某大手自動車グループに属するので、会社の安定性はある。しか
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとのびのびとしているイメージだったが入社して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業理念の浸透:法令を遵守する、社会の一員として相応しい行いをする……理念はごも
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性はいるが数が少
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