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株式会社TOKYO BASEの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オリジナルブランド/ 販売

1.9
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:
初任給(手当て、残業代込み)が高い。
women's単独店が多いので女性の活躍環境はある。

また、女性のほうがトレンドに敏感でありお客様が多い。→接する機会が圧倒的にメンズより多い為、頑張り次第では役職が与えられたり、インセンティブが多い。

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:女性にとっても非常に働きやすい環境だと思います。産休・育休後の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:バックオフィスだけでなく販売員も産休・育休に入る方が多く、企業
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:働きやすい環境であると思います。性別で昇進や昇給を左右されるこ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ PUBLICTOKYO/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:レディース店、複合店とあるが複合店でも結果さえ出していれば管理
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ H/ H

2.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:産休とかはちゃ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:育児手当や時短制度、フレックス制などがここ数年で導入されました
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回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ部門/ 本部長・事業部長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性製品は女性がつくり、売るポリシーなので、女性ブランド管理者
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるし、女性スタッフが多いので、女性にとって働き
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:女性は時短で勤務したり、スライド勤務している人もいるが、一人当
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:産休制度等、女性対象の手当も多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:野心がない女性は働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:育児休暇はあ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:管理職には入社5.6年目での登用が多い。ただ売り込みが必要とい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:男女関係なくしっかり評価されるので、頑張り屋さんの女性に関して
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回答者: 男性/ 新卒採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。産休育休制度、子育て支援金制度など
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:働きやすくはない。結果を出すためにには色々犠牲にしなければなら
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

2.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:アパレル業界で、女性が活躍しやすい環境です。産休とかも取りやす
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回答者: 男性/ ディストリビュータ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:男性、女性と結果の出方が分かれているので、管理職もなり易いはず
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性でも役職には就けます。休みは取
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回答者: 男性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:男性、女性なく売り上げを上
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部

5.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休などあり充実
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:結果さえ出せば働きやすいと
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:女性にとっては結構良い会社だと思います。育休も取れますし、女性
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:メンズブランドから始まっているため、最近になってようやく女性用
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回答者: 男性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EC/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:フラットに評価されるし、時短なども許容される。しかしあくまで結
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月30日
女性の働きやすさ:家庭に入りたい方は絶対にこの会社で働きながらは無理に等しい。仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:男女関係なく、結果を出せば発言権・昇進していきますのでやる気さ
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回答者: 男性/ 経営企画・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画・人事/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:近年産休復帰も数名出始めてキャリアがあれば
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:残業が多いため、育児には大変だ
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:仕事中心の生活になるため、既婚者の方とかは働きづらそうでした。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:レディース事業部がかなり強い会社です。ですがかなり体育会系なの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:結果主義なので、現場だと接客優先で作業が後回しになることが多く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休育休明け制度あり育休明け時短勤務可能子供が病気の日などは有
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