TOKYO BASEの女性の働きやすさ - エンカイシャの評判 (9071)

3.5

口コミ649件
年収・給与105件
求人0件
フォロー数168人
質問0件

株式会社TOKYO BASEの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社TOKYO BASEで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを649件掲載中。エンカイシャの評判は、株式会社TOKYO BASEへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2026年02月18日

女性の働きやすさ:
女性だからという理由で、評価が下がらない。成果次第で、マネージャー、店長など責任あるポジションに抜擢される可能性もある。評価は性別よりも実績重視の傾向です。

店舗業務中心のポジションだと、夜遅くまでの勤務や残業が多い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月22日

女性の働きやすさ:男女による登用の差は...続きを見る（全188文字）

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女性の働きやすさ:
男女による登用の差はないです。
実際に女性の店長や部長が過半数に近い水準になっています。
管理職になると時間外での業務が増えるので体力は必要ですね。

休暇の取りやすさに関しては取りにくいです。
一応夏季休暇、冬季休暇がありますが店舗の人員は最小限のため、ほぼほぼ取れません。
誰かが休んでも誰かの勤務時間を伸ばさないといけないので、あまり休暇を取った気にはなりません。

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ PUBLICTOKYO/ スタッフ

3.8

口コミ投稿日：2024年02月19日

女性の働きやすさ:レディース店、複合店...続きを見る（全123文字）

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女性の働きやすさ:
レディース店、複合店とあるが
複合店でも結果さえ出していれば
管理職に就いたらできるし、オリブラは別注などやってたりするのでデザインとかにも関われたり色んなことができるので
何か作るのが好きな人とかは特に楽しいんじゃないかと思います。

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回答者：女性/ 20代/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2026年09月07日

女性の働きやすさ:女性は上に上がれる環...続きを見る（全70文字）

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女性の働きやすさ:
女性は上に上がれる環境だが、家庭を持つ人にはほぼ不可能な環境。家庭よりも仕事をとれという社風のため、とにかく子供が可哀想。

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回答者：女性/ 20代/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2026年09月11日

女性の働きやすさ:ママさんもいるけど、...続きを見る（全56文字）

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女性の働きやすさ:
ママさんもいるけど、かなりハードだとだと思う。休日もお仕事したり家庭優先したい方には厳しそう。

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2026年03月05日

女性の働きやすさ:女性はかなり働きやす...続きを見る（全83文字）

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女性の働きやすさ:
女性はかなり働きやすいと思う
仲がいい人が多いイメージ
女性同士でギスギスしてる場面はあんまりみた記憶がない。
同じ男性を取り合ってなどはみたことあるが。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7

口コミ投稿日：2025年09月18日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、...続きを見る（全80文字）

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女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは、他企業と比較しても皆無かと思います。
産休育休にはいる方もいますが、そのまま退社されるか復帰後すぐに辞める方が多い印象です。

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回答者：女性/ 店長/ECマネージャー/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/EC事業部

4.4

口コミ投稿日：2026年01月15日

女性の働きやすさ:管理職登用多く、実力...続きを見る（全70文字）

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女性の働きやすさ:
管理職登用多く、実力によって判断されてました
休暇も取りやすいと思います。
その分出勤日に取り返せれば問題ないという感じです。

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2026年02月07日

女性の働きやすさ:男性女性関係なく、結...続きを見る（全54文字）

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女性の働きやすさ:
男性女性関係なく、結果を出せばどんどん上に上がれるので、女性の管理職の人も非常に多いです。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2025年02月22日

女性の働きやすさ:女性スタッフが身なり...続きを見る（全48文字）

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女性の働きやすさ:
女性スタッフが身なりを整える際に使える美容手当や、産休・育休等充実しています。

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回答者：女性/ EC/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2026年03月16日

女性の働きやすさ:女性もしっかり活躍さ...続きを見る（全43文字）

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女性の働きやすさ:
女性もしっかり活躍されてます
結果による判断なので、男女の差はないです

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2026年01月19日

女性の働きやすさ:女性でも、店舗が多い...続きを見る（全46文字）

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女性の働きやすさ:
女性でも、店舗が多いし役職を得ている人が多いので完全実力主義で上に行ける。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2026年03月13日

女性の働きやすさ:女性も活躍しており、...続きを見る（全40文字）

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女性の働きやすさ:
女性も活躍しており、年収800-1000万も多く存在している。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2026年03月29日

女性の働きやすさ:ハードワークに耐えら...続きを見る（全76文字）

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女性の働きやすさ:
ハードワークに耐えられるような忍耐力がない人、成果にこだわって仕事できない人には難しい。ただ男女均等な評価制度である。休暇は取りにくい

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年08月06日

女性の働きやすさ:男女関係なく昇進でき...続きを見る（全27文字）

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女性の働きやすさ:
男女関係なく昇進できる環境だと思う。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ H/ H

2.7

口コミ投稿日：2024年02月06日

女性の働きやすさ:産休とかはちゃんとあ...続きを見る（全20文字）

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女性の働きやすさ:
産休とかはちゃんとある

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月14日

女性の働きやすさ:育児手当や時短制度、...続きを見る（全105文字）

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女性の働きやすさ:
育児手当や時短制度、フレックス制などがここ数年で導入されました。
働くママ社員で役職を持っている人は多く、そういった方の声を拾い徐々に女性が長く働きやすい会社になっていっていると実感しています。

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回答者：男性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ部門/ 本部長・事業部長クラス

2.8

口コミ投稿日：2023年04月05日

女性の働きやすさ:女性製品は女性がつく...続きを見る（全85文字）

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女性の働きやすさ:
女性製品は女性がつくり、売るポリシーなので、女性ブランド管理者はすべて女性。
時短勤務や育休など、積極的に取得されており、育休復帰率はほぼ１００％だった。

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいるし...続きを見る（全61文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理職もいるし、女性スタッフが多いので、女性にとって働きにくい環境ではない。
産休に入る社員もいた。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2026年08月04日

女性の働きやすさ:店舗本社ともに女性が...続きを見る（全63文字）

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女性の働きやすさ:
店舗本社ともに女性が活躍していたイメージです。性別に関係なく実力や成果を評価してもらえる環境だと感じました。

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

女性の働きやすさ:女性は時短で勤務した...続きを見る（全61文字）

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女性の働きやすさ:
女性は時短で勤務したり、スライド勤務している人もいるが、一人当たりの業務量が多いので厳しい環境だと思う。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

女性の働きやすさ:産休制度等、女性対象...続きを見る（全30文字）

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女性の働きやすさ:
産休制度等、女性対象の手当も多くあります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

女性の働きやすさ:野心がない女性は働き...続きを見る（全24文字）

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女性の働きやすさ:
野心がない女性は働きづらいかと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

女性の働きやすさ:育児休暇はあ...続きを見る（全19文字）

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女性の働きやすさ:
育児休暇はあります。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オリジナルブランド/ 販売

1.9

口コミ投稿日：2022年09月04日

女性の働きやすさ:初任給（手当て、残業...続きを見る（全127文字）

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女性の働きやすさ:
初任給（手当て、残業代込み）が高い。
women's単独店が多いので女性の活躍環境はある。

また、女性のほうがトレンドに敏感でありお客様が多い。→接する機会が圧倒的にメンズより多い為、頑張り次第では役職が与えられたり、インセンティブが多い。

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2024年02月28日

女性の働きやすさ:管理職には入社5.6...続きを見る（全99文字）

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女性の働きやすさ:
管理職には入社5.6年目での登用が多い。ただ売り込みが必要というところや売上の成績を出すというところは変わらないため時間と労力はどっちにせよ要する。休暇は必ず取れる。規定はあるが。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月16日

女性の働きやすさ:男女関係なくしっかり...続きを見る（全88文字）

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女性の働きやすさ:
男女関係なくしっかり評価されるので、頑張り屋さんの女性に関してはとてもおすすめです。プライベートを優先させたい女性に対してはあまり優しい会社だとは思いません。

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回答者：男性/ 新卒採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月22日

女性の働きやすさ：働きやすい環境だと思...続きを見る（全109文字）

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女性の働きやすさ：
働きやすい環境だと思います。産休育休制度、子育て支援金制度など、社員が増えていくに伴って様々な制度が充実してきている段階で、実際に子育てをしながら働いていらっしゃる社員は、本社にも店頭にも存在します。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月14日

女性の働きやすさ:結果主義なので男女関...続きを見る（全72文字）

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女性の働きやすさ:
結果主義なので男女関係なく結果をだしていると出世しやすい環境です。実際に女性の役職者も非常に多く、実力のある方も多かったです。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

女性の働きやすさ:働きやすくはない。結...続きを見る（全55文字）

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女性の働きやすさ:
働きやすくはない。結果を出すためにには色々犠牲にしなければならないから。ただ育休などはとれる

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回答者：男性/ EC担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年03月28日

女性の働きやすさ:結果を出せば女性でも...続きを見る（全52文字）

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女性の働きやすさ:
結果を出せば女性でも昇格する機会はあるが、残業も多く家庭を持っている社員は大変だと思う

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回答者：男性/ EC担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年10月03日

女性の働きやすさ:性別関係なく結果を残...続きを見る（全50文字）

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女性の働きやすさ:
性別関係なく結果を残せば女性も評価される。休暇に関しても取りにくいイメージはない。

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回答者：女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

2.1

口コミ投稿日：2022年11月25日

女性の働きやすさ:アパレル業界で、女性...続きを見る（全43文字）

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女性の働きやすさ:
アパレル業界で、女性が活躍しやすい環境です。
産休とかも取りやすいです

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回答者：男性/ ディストリビュータ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月28日

女性の働きやすさ:男性、女性と結果の出...続きを見る（全41文字）

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女性の働きやすさ:
男性、女性と結果の出方が分かれているので、管理職もなり易いはず。

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回答者：男性/ EC/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2026年07月29日

女性の働きやすさ:女性でも実力があれば...続きを見る（全39文字）

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女性の働きやすさ:
女性でも実力があれば管理職など目指せるが、派閥みたいのはある

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会社名	株式会社TOKYO BASE
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://tokyobase.co.jp/
所在地	東京都港区南青山3丁目11番13号

従業員数	250名
設立年	2007年
資本金	565百万円
代表者	谷正人
決算月	2月
上場年	2015年
平均年収	525万円
平均年齢	28.8歳

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