有限会社野上青果のカテゴリ別口コミ（5件）
有限会社野上青果の回答者別口コミ（2件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答：2018年05月01日
有限会社野上青果の職種別口コミ（5件）
有限会社野上青果の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社野上青果の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年03月30日
有限会社野上青果の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
有限会社野上青果の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
女性の活躍・女性管理職：事務員は、最初こそだれもがあるように、とっつきにくいところはあります。みんな一生懸命働いて頑張ってるのに、有給がありません。なので、子供の行事、入学式や卒業式すら、バタバタと抜けて、また戻って仕事、みたいな感じです。インフルですらも休めませんし、40年以上いましたが、自分も含め、休んだ人はいません。せめて！行事など、嫌な顔をせず、気持ちよくいかせつあげてほしいですね。
有限会社野上青果の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社野上青果の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年03月24日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：朝は早いですが、暇な時期なら帰りは定時(16時)前に帰れます。
それで給料が減るわけでもなく、毎月の残業代はしてもしなくても定額がついています。
給料は遅れることはないですね。
賞与は６月11月で、一般的より早いので助かることもあります。
事務職としては良い方に入ると思います。
ただ、退職金の少なさには驚きました。
11年勤めましたが、15年勤めた人の４分の1以下。人によってのさじ加減はあるんだと思います。
それで給料が減るわけでもなく、毎月の残業代はしてもしなくても定額がついています。
給料は遅れることはないですね。
賞与は６月11月で、一般的より早いので助かることもあります。
事務職としては良い方に入ると思います。
ただ、退職金の少なさには驚きました。
11年勤めましたが、15年勤めた人の４分の1以下。人によってのさじ加減はあるんだと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社野上青果の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文有限会社野上青果の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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