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有限会社秀工社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

有限会社秀工社の回答者別口コミ（4件）

  • 工作部 / 平 / 機械加工 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月24日
  • 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年04月21日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月15日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.4 最新の回答：2016年01月30日
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有限会社秀工社の職種別口コミ（15件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（8件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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有限会社秀工社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工作部/ 平

2.3
口コミ投稿日：2023年07月24日
福利厚生:
住宅補助はありません。
寮はありません。
通勤手当はしっかりでます。
工業地帯に小さいガソリンスタンドがあり、そこの値段を決めますので
安いです。

オフィス環境:
工場は一人一台のスポットクーラーがあります。
また、旋盤はクーラーがある工場で作業します。

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有限会社秀工社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工作部/ 平

2.3
口コミ投稿日：2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:
有給は簡単に取れます。
申請カードを書くだけでいいです。
休日出勤や残業はとにかく対応した分だけ評価されます。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可です。
時短勤務している人はいます。
副業は禁止です。

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有限会社秀工社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月21日
組織体制・コミュニケーション:
担当によっては、現場とのやり取りが重要になってくるため、密に関わっていかなければいけません。現場へと足を運ぶ機会も多く、コミュニケーションは大事でした。
また、一人一人の責任が重い分、上司へも報告を行うのですが、忙しくしていると声をかけづらいというようなことはありました。

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有限会社秀工社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工作部/ 平

2.3
口コミ投稿日：2023年07月24日
女性の働きやすさ:
女性の現場職や管理職はいます。

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有限会社秀工社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年01月30日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2016年01月30日
教育・研修：会社独自での教育や研修はない。工業団地が主催している教育や研修に行くのみ。人が育たないので中途採用で賄っていると感じる。ベテラン社員が退職しどんどん製品の精度が落ちているように思える。もっと教育に力を入れるべき。
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有限会社秀工社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工作部/ 平

2.3
口コミ投稿日：2023年07月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
305万円 19万円 1万円 60万円
年収 305万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
月給は15万から年齢-18（才）×0.2万という感じで決まります。
23歳で入ったら16万。
33才なら17万という感じです。
基本的に昇給は2500円程度です。
賞与は7月、12月にあります。1.2-1.5か月を2回という感じです。
また、年度末給があります。10万程度です。
各種手当は
資格手当などはありません。
残業代はしっかりでます。

評価制度:
昇進・昇格はいかに残業ができるか、対応するかが重要です。
実力よりとにかく残業をすることが大切です。
仕事をやりきる必要はありません。
時間分だけ会社にそんざいすればいいです。

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