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有限会社ヤングドライ金沢の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 運輸/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:
ない

オフィス環境:
立地は悪くない何でも周りにある

有限会社ヤングドライ金沢の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ クリーニング業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:
閑散期は平日は8時〜14時くらい!
土日祝は8時〜17時頃
繁忙期の場合、朝6時〜最悪の場合、夜22時までの時がある

多様な働き方支援:
閑散期の場合、入荷が少ないから午前中で終わってしまうので仕上げが出来る人2人くらい残して他の人は帰らせる。
繁忙期の場合、ベテランや洗い場の人を残して夜遅くまでの勤務になることも

有限会社ヤングドライ金沢の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:リーダーはもっと下の意見をいってほしいその上の人もことの重大さを社長に伝えてほしいぎくしゃくで下のもの同士が集まり愚痴ばかり言ってます

有限会社ヤングドライ金沢の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ クリーニング業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:
店舗は主に女性メインで工場は男性もいるけど殆どが女性メイン!ルートは男性メイン!
上司やベテランの人が新人さんに仕上げとかを丁寧に教えてくれれば上達してスキルとかも覚えて色々、出来て役に立つけど繁忙期の期間、忙しいから残業等の帰りが遅くなる経験を分かってるベテランの人はいいけど若い女性とかは残業が何時に終わるかで働きやすいのか判断が決まると思う

有限会社ヤングドライ金沢の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ クリーニング業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:
今まで洗い方は考えてなかったけど洗い場担当になった時はタグを見て素材、洗い方を確認して洗い判断を覚えていけるから勉強になる!

働きがい:
今まで経験したことのないクリーニング工場での勤務状態やどうやってクリーニングしてるのかと勉強になる

有限会社ヤングドライ金沢の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗受付/ パート

2.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
簡単なお仕事です!と求人に書いてあったのですが、なかなか複雑だなと思いました。

有限会社ヤングドライ金沢の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ クリーニング業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:
お客様にお返しする時の満足の仕上げ!
売上!
キャンペーンに対する意気込み、お客様に宣伝
カレンダー販売

事業の弱み:
売上減少
機械が壊れても業者に直してもらっての繰り返しだから満足が行く仕上げにならないからクレームが来る事もある!

事業展望:
コロナ禍で売上減少で店舗を閉店させたり工場を合併したりして売上を伸ばそうとしてるけど結局は合併してもコロナ禍の影響で売上は伸びずにいるから、閉店する店舗が増えていきそう!

有限会社ヤングドライ金沢の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ クリーニング業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 3万円 1万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 1万円
給与制度:
幹部クラスは給料も賞与も良く社員は勤務時間がハードで割に合わないと言って辞めていく人が多い!パートの場合、時給が安すぎるのと賞与は上司の査定で貰えるか決まり貰えても税金を引かれた少ない賞与だから無意味

評価制度:
社長、本部長、マネージャークラスの査定、判断!