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回答者別の社員口コミ(矢崎部品株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【個人の裁量】個人に仕事を任される一面、何かトラブルが起きても動きが鈍
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【個人の裁量】経費が発生する事以外は、基本的には役割の範囲で個人判断で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:昇格出来ても部長職止まりの間が強い為、それ以上を目指す人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
入社理由・入社後の印象:人事考課の不透明さ、不公平間がまだまだ根強く残っている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
入社理由・入社後の印象:経営面が比較的安定している為、それほど生活に困らない状況
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口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:業務上というより、趣味の共通で人間関係が構築しがちであ
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口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員間で業務負担の格差が大きくあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】福利厚生が充実している為、例えば借り上げ
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口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】単純作業、日々ルーチンに沿った
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】海外出張が比較的多く、デスクワ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:人材教育支援システムを導入しているが、システムがあるという依存と、そ
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口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:新入社員、期中入社社員、及び階層別の研修、教育体系がある。外部へのセ
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口コミ投稿日:2019年02月26日
会社の安定性:自動車産業で自社製品のシェアもトップクラスなので、基本的に安定して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:フレックスが認められている部署と認められていない部署が存在す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:部門によってはフレックス制度があり、フレキシブルな勤務時間を
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口コミ投稿日:2019年02月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料そのものは一般的に比較して少ない。年齢での昇給も少ない為、下請け会
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口コミ投稿日:2019年02月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生面が優れている為、給料のバックアップが可能。特に借り上げ社宅制
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口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:年間を通しての休日は多いが、自動車メーカーに合わせたカレンダ
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口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制でゴールデンウィーク、夏季、冬季の長期休暇があ
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口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:女性が檜舞台でバリバリやれる仕事は部署による格差が大きい。女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:女性社員は多くて、長年勤務している人も多い。結婚や出産をしても
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口コミ投稿日:2019年02月26日
オフィス環境:職場に窓が無い部署が多く、日中から室内照明を使っており、雰囲気と換
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
オフィス環境:拠点による差が大きいが、労働衛生が行き届いており、騒音や照明のチェ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:職場によって偏りが大きいが、窓が無く、空気循環が悪い部署があり、イ
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矢崎部品株式会社の回答者別口コミ (77人)

  • エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年02月13日
  • デザイン 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年09月25日
  • 生産技術 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2020年06月18日
  • 設計部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年01月07日
  • 生産技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年03月25日
  • 機械設計 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年11月22日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月29日
  • ものづくり事業統括室 / 一般職(部長格) / 部品生産企画、生産準備、仕入先品質監査、工場設立FS 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年02月21日
  • 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年06月06日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年01月29日
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